指標1：你比過去更有獨當一面的專業嗎？
指標2：你比過去更有解決問題的能力嗎？
指標3：你比過去更成熟、負責任的態度嗎？
美國科曼管理顧問公司（Coleman Management Consultant）則建議，
面對紛至沓來的問題時，釐清4個面向，就能迎接快樂人生。
面向1：單一思考vs.多元思維。
35歲像是標靶中的圓心，各種新的人生角色不斷襲來，
但不要只看自己在單一面向的表現，兼顧各種多元角色的價值，
自我認知就不會落入桎梏。
面向2：熱愛vs.討厭。
若工作不是自己所愛，即使再努力，也難以表現出色。
當「討厭」的結論很明確時，一定要採取行動扭轉。
面向3：別人的問題vs.自身的問題。
別把兩者混為一談，對自己能夠改變的全力改變，不能改變的就尋求因應之道，
有助於大大減少壓力源。
面向4：有形vs.無形。
厚積才能薄發。別認為無形的投入就沒有價值，
它是轉化為有形資產的推力，也是一種投資，讓自己更有韌性與動能。
「要成為島耕作還是流浪漢？關鍵在於有沒有好好思考自己10年後的樣子。」
這是日本暢銷百萬冊《20歲的成功聖經》一書中，給上班族的警語。
還沒迎接35歲的人，要快點為人生定錨；遲了，也不要緊，最重要的不要讓自己生鏽。
人生任何時刻都是開花期，要能收割豐厚，
取決於插秧、耕種與除草的每個環節，不是嗎？
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Q.30/35歲時，你想擁有什麼樣的人生？
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