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※ 引述《eddy12357 (撾撾)》之銘言: : https://i.imgur.com/skbSYsY.jpg
: https://i.imgur.com/XwuCBw6.jpg
: 發現委員長的直播也沒會員功能(誤 : 是說當初星街選擇加入holo而不是彩虹是不是很正確啊? : 紅如委員長 訂閱數也才70萬出頭 : 要是在holo的話應該也早就百萬了吧~ : 反過來說如果星街去彩虹的話 可能也不一定會這麼紅吧? : 當初選擇加入holo是不是很有先見之明? 不知道 但一堆人罵歸罵,holo招牌太好用了 尤其他們都是一期5人,互相點訂閱居多 彩虹社則是,看到喜歡的才點 才看 但不談論Vtuber,公司規模來說 還是彩虹比較大。 不知道cover 是怎麼惹,看起來很有野心,一直擴展海外版圖,公司規模卻像個 小型工作室,工商版權處理的超慢XD -- ▂ ▂  ̄◥ ◤ ̄ ▂ ▂ ◣◢ ◣◢ ▍▼ ◣ ◥ ◣◤ ▋◤ ◤◢ ◢◤ ◣◢ ◤◥◤ˍ◢ ◣_◢ ◣ˍ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.101.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1614285254.A.2FD.html
f78507851: 我有個感覺 可能是去年突然飛起來 還沒反應過來? 02/26 04:37
那也太久了吧XD ※ 編輯: hayate232 (36.225.101.108 臺灣), 02/26/2021 04:39:22
maplefff: 去年六月,一堆人都還在30萬訂閱左右 02/26 04:44
maplefff: 誰能想到Gura現在230萬訂閱 02/26 04:44
maplefff: 後來爆發才顯得公司跟不上規模 02/26 04:44
maplefff: 但其實只是幾個月前的的事情 02/26 04:44
arrenwu: 實際上這公司規模是不大呀 02/26 04:44
AirPenguin: 爆發前就這樣了啊 公司跟在主播屁股後面 02/26 04:45
lexmrkz32: 不久吧,徵人要時間、要教還要怕人會跑,特別是這種 02/26 04:57
lexmrkz32: 突然起飛好幾倍的公司,那個工作量肯定會很硬,人手不 02/26 04:57
lexmrkz32: 夠到處卡班應該是常態,光這樣就會嚇走不少人 02/26 04:58
lexmrkz32: 更別提同時還要跑其他活動行程,光想那種工作量就不會 02/26 04:58
lexmrkz32: 想去應徵了XD 02/26 04:58
Reficuly: 我想紅得速度大概也超出他們超乎預期 02/26 05:01
lexmrkz32: 肯定超過的,你看他們去年年初說的新年期望訂閱跟 02/26 05:03
lexmrkz32: 現在的差距就知道了w 02/26 05:03
AkikaCat: 去年成長率 600%,任何一間公司都跟不上沒錯啊 XD 02/26 06:48
bear701107: 員工培訓可以從還小的時候就開始做 02/26 08:03
bear701107: 彩虹餅頭巾剛做3D模也是被人酸到爆炸 可是現在就是 02/26 08:03
bear701107: 養起來了 一直拿突然爆紅解套是說不過去的 02/26 08:04
lexmrkz32: 都說600%了 哪家公司會預期自己一年漲六倍www 02/26 08:10
loc0214: 真的完全跟不上沒錯,他們高層自己也反應不過來阿,看那 02/26 08:13
loc0214: 些被罵的點完全不像有反應過來阿XD 02/26 08:13
lexmrkz32: 做錯影響到V還是該罵,但要說有任何公司能反應過來或是 02/26 08:15
lexmrkz32: 預知自己能一年(可能還不到)成長這麼多那肯定是鬼扯 02/26 08:15
Reficuly: 就算有反應過來了,硬體跟技術也跟不上啊… 02/26 08:23
fffink1689: 虹家背後靠索尼不是 02/26 08:25
Reficuly: 希望他們生日蛋糕至少換點巧克力或水果口味的 02/26 08:25
infi23: 日本人怎麼可能反應這麼快 你以為他們要開幾次會? 02/26 08:28
SOSxSSS: 我嗅到有人又要上鉤的味道了 02/26 08:29
SeijyaKijin: EN去年九月才出道,夠可怕的 02/26 08:45
SeijyaKijin: 五個月就三個金盾 02/26 08:45
LIONDOGs: 應該請專業經理人或顧問整頓幾個月,把腳步跟上成長速 02/26 09:03
LIONDOGs: 度 02/26 09:03
ALIEN50: 現在看ho要的不是專業經理人,要的是演藝圈幕後的老屁股 02/26 09:16
Satoman: 專業經理人在ACG行業只會把事情搞得更亂,賣鬧 == 02/26 09:17
gygy0306: 又有人在索尼了 02/26 09:18
r30307: 比較麻煩的是虛擬偶像團體算是很新的營業類型 02/26 09:24
r30307: 懂這種行銷的專業經理或顧問其實也很難找吧 02/26 09:25
keerily: 實際上虹就是紅夠久了才養起來呀,早期還不是各種被酸 02/26 09:25
r30307: 頂多只能從現在比較成功的人物中尋求意見 02/26 09:26
keerily: 培養專業人材又不是隨便幾個月就養的出來 02/26 09:26
keerily: 至少現在拿爆紅解套還說的過去,半年後還是這死樣子就... 02/26 09:27
ALIEN50: 如果是自己養,再半年也養不出來的,人才哪那麼好培育 02/26 09:33
zyxwv0417: 現在應該都是找這行的當經紀人吧 昨天活動將近一半的員 02/26 09:33
ALIEN50: 在一個產業能當有本事的老屁股哪個不要10年起跳... 02/26 09:34
zyxwv0417: 工有實況經驗 20%有自己的皮 02/26 09:34
zyxwv0417: 像Miko還在蹲的時候 基本上就跟經紀人差不多 02/26 09:34
ALIEN50: ho現在卡的問題已經不是配信了,卡的是偶像身份的操作 02/26 09:35
ALIEN50: 反正滿手SSR,那些配信魔人只要不要搞壞身體放牛吃草就行 02/26 09:36
bnn: 你也要考慮對接單位在計算權利金的扯皮時間 02/26 09:38
bnn: 對於一家PV成長600%的公司你約簽不好不就虧了 02/26 09:39
bnn: 不提人家可能還不知道對這群似乎成長很快小眾該收多少權利金 02/26 09:40
bnn: 可能根本就當一般藝人工商的價碼開價 然後cover嫌貴再來回談 02/26 09:41
bnn: 比如說你要把百萬訂或一萬同接換算多少%收視率的價碼來著? 02/26 09:42
ruby080808: 最近工商版權處理速度其實也變快了 02/26 09:58
vn509942: 公司擴大規模招人沒那麼簡單,招錯或養歪都很難收尾 02/26 10:35
chuckni: 公司擴編哪有單純招人就解決那麼簡單....,我以前的公司 02/26 10:43
chuckni: 想要擴充一個新部門擴了一年都沒達到預期的目標人數,變 02/26 10:43
chuckni: 數太多了人還會一直跑 02/26 10:43
tw15: 現在要找除了一般人員外 大概得挖演藝圈幕後人員 02/26 10:45
tw15: 自己養我看到2023都一樣 02/26 10:45
tw15: 我想大家應該4都看過業務部門賺大錢內部不知道怎調度的喇 02/26 10:46
aa091811004: 之前看到holoEN二期的招募,我整個很抖,現在的人數 02/26 10:46
aa091811004: 都齁不住了www 02/26 10:46
aa091811004: 先強化企業內部體質比較實際點 02/26 10:47
aa091811004: 不過就像上面說的,找人沒那麼快,一個爛員工就能弄 02/26 10:48
aa091811004: 跨一個好公司,尤其日本那個企業文化,要開除地雷可 02/26 10:48
aa091811004: 能比想像中還麻煩 02/26 10:48
chuckni: 像台灣那種新興的網路直播公司招人是資歷不問成批的招, 02/26 10:49
chuckni: 招來之後就是實況主後台和小編,那種招法其實蠻可怕的... 02/26 10:49
tw15: ho不知道有沒有辦法像一般新興融資爆幹給錢讓資深跳 02/26 10:51
s9018124: 對啊 cover成長太快 應該要給他們時間招後勤 然後他們 02/26 10:51
s9018124: 準備招新人V了 對不起 我覺得真不能拿成長快當理由護航 02/26 10:51
s9018124: 後勤跟不上頻頻出包根本就自找的 02/26 10:52
aa091811004: 不是覺不覺得的問題,是這個問題確實是cover雷的原因 02/26 10:53
aa091811004: 之一,不過不是全部 02/26 10:53
chuckni: 很難吧?在日本搞挖角這事容易黑掉,獨立的資深還不一定 02/26 10:55
chuckni: 想進企業,結果就是又得回到自己養,但是即戰力不難找, 02/26 10:55
chuckni: 確實從小的個人勢挖來當員工應該最實際,人家也有實務經 02/26 10:55
chuckni: 驗 02/26 10:55
aa091811004: 現在的cover,雖然講起來有點靠北,但是有點像曾經 02/26 10:55
aa091811004: 的韓總機,給人感覺有點好高騖遠,我自己的感覺啦 02/26 10:55
chuckni: Cover 說不定會成為一個很好的企業教材,現在看來一個成 02/26 10:57
chuckni: 長中企業會遇上的問題他們都遇上了 02/26 10:57
aa091811004: 不過一切都是結果說話就是了,我們也只能當看戲的 02/26 10:58
aa091811004: 搞不好cover就在這種狀況下一路成長停不下來也說不定 02/26 10:59
vn509942: 像天開司這種企劃高手如果轉員工是最佳解,但對方不一定 02/26 11:00
vn509942: 願意放下自己自由的空間。 02/26 11:00
chuckni: 話說天開之前看他帶著叶跑去麻將桌公司工商XD叶好像對麻 02/26 11:08
chuckni: 將桌超級有興趣XD 02/26 11:09
chuckni: 說因為很有興趣所以跟著天開去了 02/26 11:09
keerily: Cover目前的方向沒太大問題吧?ALT對整體來說算是滿好的 02/26 11:14
keerily: 未來方向會比較明確+更容易吸引到資金 02/26 11:15
keerily: 演唱會部份其他家還辦的更多,Holo不算多 02/26 11:16
keerily: 要我說的話Holo反而是企畫方向沒問題,問題都出在執行面 02/26 11:17
lolimoon: 還有個長期會來鬧你員工,擾亂你工商的小粉紅XD 02/26 11:35
s9018124: 天開司自己就混得開又自由 沒必要淌企業渾水就是 02/26 11:43