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看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇:https://3g.163.com/dy/article/H3SIIVDP0552NMAF.html?spss=adap_pc https://www.zhihu.com/question/523823261?utm_id=0 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。 那台灣的薪資算法呢?參考台灣證交所、櫃買中心算法:是把公司公布的本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等加起來。也就是單純員工拿到的薪水。當然要扣除一些員工自付的健保費、勞保費才是員工實拿。 所以你根本沒有了解要比什麼,如果比的是騰訊跟台積電「人事平均成本」,那你要把勞退6%、勞保健保費公司負擔、沒算到的其他福利、培訓、補貼加進去。 那我們真的來比薪資吧?參考下篇,我隨便找的是2019年的薪資中位數,BAT都有,大概不超過30萬人民幣。然後2019台積電薪資中位數是163萬台幣。這個跟實際情況很符合,碩士第三年一般就拿超過這種薪水。但也要說,BAT也真的很敢給,表現好或是有特別資歷,股票幾十萬人民幣發都不嫌少。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1247729435&efid=0bIu0hE9-e35miSOSn4cZA&use_rn=1&from=groupmessage 我也了解原po的意思,台灣的遊戲產業要再加油。雖然台灣博弈蠻強的,但是明面上能做出好遊戲的就是輸給別人。最近看到有幾家公司開始有做自己的遊戲跟IP,雖然不一定盡人意,但希望是個好的開始吧! ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.86.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1659758747.A.183.html
spfy: 你太認真回覆了吧 08/06 12:10
dreamnook2: 認真給推 08/06 12:16
kaj1983: 原來是人事成本,這灌水也灌太多了 08/06 12:17
macocu: 恩,難怪覺得哪裡怪怪的,這個數值正常多了 08/06 12:19
mainsa: 人事成本也不算灌水啊 因為公司財報本來就要列那些出來 他 08/06 12:27
mainsa: 可能也只能查到那種數字吧 相對來說 台灣的公司財報也很好 08/06 12:27
mainsa: 查到一樣的數字 只是台灣證交所強制上市公司公布更有用的 08/06 12:27
mainsa: 數字而已 08/06 12:28
spfy: 五險一金其實很重要 但很多藍領為了實拿到比較多錢寧願不要 08/06 12:30
dave070715: 是的,這是對股東很有用的資訊,說灌水不對。但有些人 08/06 12:30
dave070715: 跟媒體不看清楚就曲解,就不太應該。 08/06 12:30
jason2325: 這也不是灌水阿 根本不一樣的東西拿來比 08/06 13:01
b160160: 原來是被這樣比 08/06 13:13
shawncarter: 推認真 08/06 13:33
shawncarter: 五險一金沒用啦 中國的退休制度隨時共產黨一句話就 08/06 13:34
shawncarter: 隨便改了 把錢給中國政府相信他以後會還你就是天真 08/06 13:34
shawncarter: 而已 08/06 13:34
eas06u4: 笑死 08/06 15:42
eas06u4: 考究高調 08/06 16:31
lucky0417: 台積有公開成本嗎 08/06 18:49