1.珍惜身在 TEAM 當中，
* 我們要用口（舌頭）說鼓勵、造就別人的話，
肯定與讚美、而非責罵 team member
例子：玩飛盤隊友漏接時，去鼓勵和肯定他的表現與努力
* 華德迪斯奈：偉大的夢想家，看到眼前的荒地雜草是未來的摩天輪....
鼓勵員工去寫下今年公司做不到的事情，
然後把這些 LIST 設定為該年的目標...
* 7-11：連續六年的虧損，直到第七年才發展出「物流」的概念
擊敗其他競爭對手，堅持才有成功的機會
* 在團隊中不要只看結果，（EX營隊辦得好不好、人數多少、飯好不好吃...）
要看重「彼此的關係」，學習激勵彼此.
* 團隊中失誤、犯錯的人非常需要被肯定與鼓勵
2.學習「FEEDBACK」
* 當別人講了了一段或一些話，學習分享你學到了什麼、想到了什麼.
* 哈佛的例子：哈佛的每堂課是45分鐘，要求學生用5分鐘寫下心得與收穫
後面一個小時老師會根據同學的小卡來調整下次上課內容.
3.「激勵」的最高原則：「幫助別人勝利」
* 自己成功還不算什麼，更特別的是同時能夠幫助別人成功.
* 例子：飛盤足球比賽中，我如何激勵團隊、幫助隊友得分，
幫助他們發揮潛力.
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其他人的FEEDBACK：
雅：這會是很美好的回憶，會學到很多東西，關係也會更深
東：超好的，可以一起鼓勵付出給來參加的人，到時再找他們吃合菜
分享我的信念
維：我要學習更多稱讚與鼓勵的說話方式
恩：飛盤漏接被隊友鼓勵很棒，我要學習更多肯定別人
汝：在團隊中比較弱的隊友能夠發揮與表現，是很棒的事
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◆ From: 210.85.16.152
※ 編輯: netyouth 來自: 210.85.16.152 (07/27 20:40)
※ 編輯: netyouth 來自: 210.85.16.152 (07/27 20:55)