※ 引述《idonknow ()》之銘言：
: 終於找到工作可以明天上班了，
: 可是老闆開了個很低的薪水，
: 只有16000元+津貼6000元，
: 這樣也才22000元，它的津貼也沒有說是什麼名目，
: 老闆說還會有獎金什麼的，可是重點不是錢
: 薪水開那麼低是不是對我的勞健保、勞退什麼的有影響？
回文很長
懶得用推文的
我不知道你的老闆是不是這樣想低
16000底薪 所以你的勞健保投保級距是16500
然後你的退休金是16500*6%
獎金可能是業績獎金等很多名目不等
如果 你的老闆是這樣想低
你就吃虧嚕
因為根據健保局條款裡面
不管是津貼亦或是經常性與非經常性獎金
津貼不管是什麼名目的津貼 就連全勤獎金都應包含在勞健保和勞工退休金的級距裡面
扣繳憑單會秀出你一個月領的22000+獎金喔
獎金超過30000會在需要扣繳6%
還有 你必須問清楚
年終獎金是不是依照底薪計算 如果是又虧大囉^^
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