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前陣子 因為沒聽到 不知長官在講話就走了 當場被斥責:我在教你,你這是什麼態度 還告訴我的主管 說我不會又態度差 因為最近也覺得在環境較吵時,常會漏聽別人說的話 去檢查耳朵 醫師說我單側耳朵聽力是零 醫師說因為不影響日常生活,所以患者都會很晚或甚至一輩子沒發現 如果我的主管再跟我提起這件事或再發生類似的事時, 我該坦承對他說:我單側耳聽力是零,在那邊說話我聽不到嗎? 很怕如果說了 如果將來被這個理由莫名其妙裁員了怎麼辦? 雖然醫師說這不影響生活和工作,但...... 有時候 這種事的發生不一定需要理由,只需要藉口!! 如果極力隱瞞~被冠上態度差的帽子 坦承.......................I don't know -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.33.127 ※ 編輯: cmsky 來自: 118.170.33.127 (10/27 20:19)
eatandsleep:不考慮帶助聽器之類的嗎?這個是可以申請殘障手冊的 10/27 20:21
eatandsleep:我有兩個朋友都是單耳聽不到 10/27 20:22
cmsky:醫師直接跟我說至少全台灣絕對沒有人願意幫我做電子耳 10/27 20:23
cmsky:因為做電子耳有腦膿瘍的風險,萬一因此把健側耳也弄壞了,沒 10/27 20:24
cmsky:賠的起這個責任 10/27 20:25
eatandsleep:坦承也不是 不坦承也不是 唉~不過我兩個朋友工作都找 10/27 20:35
eatandsleep:的蠻順利的 所以也不用自己太過於擔心 10/27 20:35
conniehsu:我覺得要坦承,好的主管應該要體諒你,不然再出狀況了, 10/27 20:39
conniehsu:人家可能會覺得你的態度有問題,而不知道你其實是有苦衷 10/27 20:40
perovskite:同意 對主管而言 態度不好比單耳聽力零更難忍受 10/27 20:41
cmsky:同意樓上,我本也想要坦承;但他不是個好主管 10/27 20:46
cmsky:所以才這麼擔心 10/27 20:48
ithinkso23:坦承可能有二個下場,一主管佛心來的,二隱瞞,嚴重可辭退 10/28 00:02
ithinkso23:但不說..可能也會因態度不佳而被辭退 10/28 00:02
ithinkso23:嚴重的話啦...以上是最嚴重的情況 10/28 00:02
turtle1204:如果是我 我會坦承耶! 坦承以對~123.192.216.144 11/03 10:20