我是看心情 早半個小時到剛剛好九點都有
我們公司是 9:00上班 九點前算全勤
有20min緩衝 不算全勤也不扣薪
9:21~9:30 扣100,超過請自己請假
調整上班的(個人因素提早或延後上班的)沒全勤也沒緩衝
freetime的每日工作8hr 比正常班多半小時
可是呢....我的下屬還是有遲到嚴重到我被上頭警告
她再不改善 要我準備砍她orz
比她嚴重的大有人在啦,只是那幾位大仙
砍掉的話 找人接手沒個三五年接不上
這個被警告的 我初估大概我重練一個新人快的話半年吧
直接找老手來 可能一個月就可完全接手
ps.
free不是人人都可申請 oncall的部門或RD才行
我們公司正常的薪水是不含全勤的XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.165.97.77
※ 編輯: mayko 來自: 218.165.97.77 (06/27 15:34)