→ eiji2099:謝謝您的建議!我也反省過是否不要管別人日子會好過一點 07/27 22:43
→ eiji2099:非常謝謝您! 07/27 22:44
※ 引述《eiji2099 (YO*SHI)》之銘言：
: 同事A在公司已經有6年的年資了
: 不過能力跟年資真的沒有成正比
: 他該犯的跟不該犯的錯都出包過了
: 可是老闆娘還是對他蠻好的
: 可能是長時間培養出來的感情吧
: A沒有功勞也有苦勞
: 畢竟在一間制度不很健全的微型公司要待這麼久也不是很容易的事情
: 但是因為處理事情的方式跟看法實在有很大的出入
我覺得在一家公司裡 最不要做的就是去想別人對公司做了多少
因為會先氣死自己
而且那個人還是很健在 搞不好還越來越旺
老闆心海底針 所以還是像賽馬一樣把視線向前看就好
: 所以我跟A交情很淡薄
: 如果非必要我們是不會交談的
: 事情發生在今天下午
: 我親眼看到同事A拿廠商提供的贈品(4.5件的POLO衫)送給他自己的朋友
: 他朋友平常根本沒有跟我們買東西
: 為什麼要送他呢?
: 而且A是很低調的在倉庫後面拿給他朋友
: 我剛好有事情要到倉庫才剛好看到
: 為什麼我會覺得很生氣?
: 1.因為老闆娘常唸贈品送的速度太快 而且沒必要每個客人都送(都唸我)
: 2.好咖的客人我想送好一點的贈品卻都發現沒東西可送(早就被送完)
: 3.這是公司的資產 不應該讓他拿去做公關 而且還是跟公司業務無關的
: 4.這不是我第一次看到 上次也看A拿5.6支開瓶器(成本一支要50元)送他朋友(非客人)
: 為什麼我沒有馬上反應?
: 1.我說了老闆娘對A蠻好的 也許這是老闆娘默許之下的特權
: 2.這樣直接衝突對自己不太好
: 所以我應該怎麼做呢?
: 1.婉轉的跟老闆娘說"贈品應該做庫存管理"
: 2.當作沒看到
: 說真的A是一個無法溝通的人
: 而且每天上班都在恍神狀態
: 所以不管你跟他說什麼
: 他都會說 "什麼?"
: 然後放空不回答
: 這樣的人居然還能領30K以上!!??
: 真想跟老闆說現在很多有企圖心.積極度也夠的人都沒工作
: 何苦養一隻老鼠來咬布袋呢
我覺得你不用管為什麼贈品他可以拿去送
因為就像你說的 搞不好講了遭殃的是你自己
他也可能編一些理由 到時候反而是你中槍
但是因為贈品短少老闆娘都罵你
所以我覺得妳可以主動說你很少送贈品
但是贈品短少也不知道原因這樣不好
因此建議做贈品的庫存管理
這樣她要是還做這種事 列表一拉出來就知道了
妳也不用管她的理由是什麼 反正從她那裡送出的
就請老闆娘問她就好
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