我倒是覺得平常心面對
我當初是面試代銷
60個人有面試機會 總共有三關 第一關5-6個面試官 一次面試5個人
第二次面試跟總經理面試 一次4個人
第三次也是一次4個人跟董事長面試
第一次集體面試也嚇一大跳(從沒有過正式的集體面試 向來習慣一對一)
重點就是聆聽別人的答案 思考如果是問自己該怎麼回答
盡量不要跟別人重複的答案 就算答案跟別人相同 也要用不同的說法
第一次準備不足 所以覺得自己講的沒有很好 反倒是別人一直被稱讚
面試官不一定會問每一個人同樣的問題 但是仔細聽別人的答案很重要
因為他也許會從別人的答案中問你問題
但是我盡量讓自己表現的不要太緊張 還好順利過第一關
到不用擔心鉤心鬥角 因為第二次面試我們私底下4個人有互相分享想法
我覺得這是一個很棒的經驗 對了 公司背景和經營策略一定要搞懂
當問這方面問題時 不要加油添醋 說的很天花亂墜拍馬屁(我們有人因為這樣被刷掉)
就按照你知道的 加上自己一點想法就好
第三次面試 知道別人的自傳內容 深深的覺得很棒 很多我沒想過的觀念
我就覺得 就算我沒在這一間錄取 我去別的公司也可以用
因為即使相同產業 面試內容和風格也有很大不同 (因為方針不同)
最後 我們順利從60個人中錄取6個人
除了我之外剩下5個人有3個人我們是第一次面試或第二次面試 到最後一次面試是一起的
總之 錄取的人我們都有一起面試過 也許是因為親和力 也許是因為無私分享
讓我們可以一起錄取
不過因為我們是服務業 所以個人特質也很重要 研究助理需要的特質
我就不清楚了 給你參考
※ 引述《arancione (夏天不要太熱)》之銘言：
: 今天收到一封研究助理的面試通知函
: 不知道該說發信的人粗心還是很貼心想讓我們先有點心理準備
: 我看到收件人一共有4個 沒有使用密件副本= ="
: 所以應該會與其他3個一起面試..
: 不曉得大家有沒有集體面試的經驗可以做參考呢?
: 例如會不會特別問什麼問題、或是回答時該特別注意什麼
: (心中忍不住一直幻想勾心鬥角的畫面)
: 話說回來
: 我個人去年找工作的時候有過一次集體面試的經驗
: 不過才剛開始我就出局了XD
: 當時還沒畢業 很怕工作不好找
: 所以6月初課比較少的時候我就開始在投履歷跟面試了
: 那次也是應徵研究助理
: 面試那天進了會議室
: 疑? 怎麼還有其他人
: 結果原來是要3個人一起面試
: 心中還在想說 嗯等下一定要好好表現不要輸給另外兩個人..
: 然後教授要我們自我介紹 從我第1個開始
: 「我是xxx.. 目前就讀某某大學4年級.. 即將畢業..」
: 教授：疑?妳還沒畢業? 我們這份工作要從6月中開始喔
: 噢 雖然之後的課很少
: 可是時間方面還是沒辦法配合阿阿
: 然後就很委婉的請我先離開了 囧
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