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A是已經離職的員工(被裁員) B是把工作交接給我對象 C是我的下一個處理窗口 因為A是被裁員的,我是突然被派去接B的工作內容,所以很多事情,因為 交接不全(裁員都是很快就掰,聽說A被裁到B交接,不到一個月),所以 B不懂的事情我自然也不懂,問B之後最後的結論常常就是去問C。或者是 做了以後C打電話來唸,才知道錯了。 當然問C,C的口氣不會很好,會覺得被打擾了,甚至提過他的工作量大電 話很多。 當C在唸的時候,會把B扯進來,說B也不懂或是B沒交接講解這項工作內容 的做法嗎?我的做法是就讓C唸,他一邊唸就一邊把他唸的內容挑重點記 下來,然後陪幾個不是,就讓C掌握主動權結束對話內容。 結果被男友和家裡長輩知道以後,一直說我笨,幹嘛自己背黑鍋,當然是 說B沒有教。但是B自己也不懂阿,因為裁員的關係,工作內容根本沒有完 整交接出來,我們都還要去請同樣也是一知半解的人幫忙解釋。 換成是大家,會怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.225.157
m44:讓她唸,賠不是就對了,不要說B沒教,否則讓B知道,覺得妳在 01/31 15:20
m44:抽她後腿,以後她也不想教妳,妳會更慘. 01/31 15:21
bobju:妳的做法看來沒什麼問題,也只能這樣.講B沒有教也沒用. 01/31 19:55
ParfaitGirl:推樓上,講了C也許會覺得你愛找藉口 02/01 18:08