Re: [閒聊] 覺得現在的老闆真的很糟蹋人= =

[first (生命就該有無限可能)]

以下話可能不太中聽 介意者請按左轉

※ 引述《jarofcandy (為你，加油)》之銘言：
: -----------純粹發洩文  文長  請見諒--------------
: 話說我在4.12的時候，在數字求職網站看到了一家公司在應徵人員
: 因為職缺說明是在自己的專長領域裡面，所以就很開心的投了履歷過去
: 加上想表現自己的積極度，我還特地寄了自己的履歷 學歷證明 考試證書
: 到貴公司去..(因為求職網頁有說明可以郵寄方式)
: 到了4.17號晚間的時候，終於在自己的信箱當中發現了貴公司的面試通知函
: (心情當然是飛到天上去啦~~~呵呵)
: 貴公司還要我於4.24日之前去確認面試日期

這是敘述吧 不用一直"貴"公司"貴公司" 看得好怪阿orz


: 我當然是4.18一早就打去詢問面試日期啦~
: 結果依照通知函裡面的電話打去，對於我面試通知的詢問是一問三不知
: 還說晚一點幫我詢問，要我留下聯絡電話，他會再回覆我...
: 我留了電話，卻也等了兩天....真的按耐不住了..又打去詢問一下面試時間的問題
: 那人事小姐才彷彿想到好像有這麼一回事，
: 居然告知我，他們面試通知函應該是寄錯了= = ++++++
: 還說目前都只是在收集履歷的階段，並沒有安排面試通知...
: 還要我不要再打去確認了....


因為不知道你詢問的狀況
不過直覺上 我想你得罪那位人事小姐了
有可能語氣上太過急躁
或是剛好在人家最忙的時候打去
人的聲音其實很誠實的
你的感受會反應在你的語氣上
或者他們其實對你並沒有興趣


: 字打到這裡，我只是想表達說....
: 求職者，難道都不需要尊重一下下的嗎??
: 我知道求職的人很多，貴公司能夠慢慢挑選..
: 但是我覺得面試通知對於求職的人來說，
: 都是每一次的希望，
: 面試通知函說明要求職者主動詢問，問了又好像沒這回事的樣子
: 是把應徵面試當兒戲嗎??

你覺得 怎麼樣才是尊重求職者呢？
站在求職者的角度看
面試通知很重要 代表希望
站在徵人者的角度看
每一次的面試都是個麻煩
看起來 你可能太過積極
所以有高度的期盼而導致失望
但這只是一個過程
會叫求職者自己詢問 可能是人事懶得通知
或者人事只是兼任 其他事情還很多
不管什麼理由 重點是不要讓自己被影響到患得患失
苦的只會是自己


: 找工作，每天的等待都感覺是一種淺在壓力的煎熬..
: 這或許是有工作的人，或是公司無法體會的
: 但是我覺得也不應該把求職者當猴子耍....
: 這真的是我遇過最差勁，最糟蹋人的公司
: 還要我不要再打去詢問...我自己表現積極度，難道也錯了嗎??
: 哀.......

"潛"在壓力

整件敘述看下來
我覺得你說把求職者當猴子耍 是有點太嚴重了
充其量就是這家公司的招募做得並不好
如此而已
事實上 很多小公司都是這樣
求職過程本身就很辛苦
尤其在現在的環境下
但更重要的是 要怎麼調適自己
個人是覺得 求職只是工作的一小部分而已
如果在這邊就被打倒
未來還會面對很多工作上的挑戰 該怎麼辦呢？

表現積極沒有錯
但是有時候也需要點耐心
求職就是這麼一回事
加油吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.136.74.24
推 hikoala:你在人事部喔?
→ hikoala:現在的求職者真悲哀~太積極人家也不要 不積極又被說草莓
→ first:我以前待過 只能說 找工作就跟找情人一樣 看對眼什麼都好
→ first:有些職位需要積極、活潑的人 有些職位需要能靜下來的人
→ sylvainvea:可以告訴我哪些需要靜下來的人嗎~謝謝
→ sylvainvea:需要用腦的嗎?
→ first:樓上 你可以告訴我 哪個工作不需要用腦嗎？
→ freeunixer:那要看怎樣定義何謂勞力密集,何謂技術密集及腦力密集.
→ freeunixer:我覺得不要在這種地方挑骨頭找菜蟲...
→ sylvainvea:抱歉沒清楚
→ sylvainvea:沒表達清楚
→ Ninau:是否人都該設身處地為他人著想一下 如果今天這件事換成是妳
→ Ninau:妳能這麼過份理性的說服自己的話 我只能說妳情緒調節的很快
→ extravagate:樓上，本來就該這樣啊，不然要一直悶嗎？
→ sanelien:樓上,每個人調整情緒的時間長短都不一樣
→ sanelien:有的10分鐘,有的一天,有的一個禮拜,有的一個月.....
噓 a001122:自以為是
推 sysuen:這篇寫的很中肯~~~道出小公司徵才承辦的難處...