作者canny219 (><>告別憂鬱...的蝴蝶<><)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 離職前給公司的建議信
時間Mon Oct 25 11:41:13 2010
看到您的文章
讓我想到我在提離職後
也曾經想過 給主管一封建議信 (主管就是老闆)
不是關於福利方面
是針對這些年來 因為溝通不良而產生的種種
(在職的時候..說了沒用..因為有很多的因素)
原本的用意是希望 能站在員工的立場將想法與建議給公司
是希望公司可以更好~~一直換員工 不見得是好事~
後來,私下跟另一位同事請教是否可行
我們討論後的結果 還是放棄了!
在待退的時間 有一天跟主管聊天
主管突然聊到 這些年來配合的種種
她也提到了 公司的制度及主管的個性 其實不會改了
我聽了 只是笑笑
想想也是 公司的制度跟主管的工作能力 都是長期累積下來的
對我們來說 我們都是學習者 應該配合公司 而不是希望公司配合員工 不是嗎?
在那一刻 自己又學到了一課
也慶幸著 還好自己當初沒這麼的衝動~
我離職的原因是私人因素,主管也是很支持我的
在我離職之候 她還幫我引荐好的工作
還是像朋友一樣的幫我
提供給您參考~
※ 引述《sarahnuan (耶,單純一點行嗎)》之銘言:
: 不知道有沒有人跟我一樣..
: 大膽的在離職前給公司建議信?
: 我預計在這星期五離職(十月初已提出,也已審核過了)
: 打算在星期五下班前寄出一封建議信函給公司的老闆娘,順便cc給總經理 + 經理
: (這樣會不會太不給她面子?!)
: 其實內容還算宛轉..(同事說 太宛轉了 怕沒效果)
: 嗯 內容並無太多激烈+情緒化的用詞..
: (打好草稿後 會po上)
: 現因草稿內容有建議薪資這項..
: 我想請問大家
: 以月薪計算的公司..
: 遇上9月有中秋節...你們會被扣一天的薪水嗎?!...
: 想看一下大家公司的作法..還是~被扣一天是正常的?
: 謝謝你們
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◆ From: 118.166.129.1
→ Ninau:在職的時候說沒用 為啥妳確定離職的時候說就有用了 @@ 10/25 11:47
→ Ninau:我是比較務實的人 做事也講求效率跟效果 若不會出現我預期的 10/25 11:48
→ Ninau:正面結果或效應 我就不會浪費時間在那些事情上頭 >< 10/25 11:48
→ canny219:所以...我最後是選擇放棄~ 10/25 11:59
推 neolive:我也覺得放棄比較好 或是等過一陣子再提出 10/25 16:56
推 fish4302:不需說,會改早改,說了對你沒好處 10/25 21:08
→ smartwife:推一樓 10/26 00:42