推 ilhk:多好的工作都比不上自己的健康 05/22 13:31
推 tracymo:可以偷問是哪間公司嗎?! 我之前也是搞得自己臉花 05/23 10:11
推 ewengirl:南科會計職應該都有25000以上 以妳工作經驗可談到30000 05/23 17:53
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Ds7-XIF ]
作: misspayun (拼了！我也要變正妹啦！) 看板: Salary
標題: [職場] 還要繼續待下去嗎....
時間 Sun May 22 11:14:37 2011
到這公司到職還沒滿六個月，
我卻已經在業務課職位被調來調去，
幾乎把所有的職位都做過了...
5月12日主管告知我做最久的助理也要離職了，
所以請我又調去接他的職務...
我當然也只是默默的接受
(那個最久的助理做約要4年)
然後開始了我更淒慘的生活..
這個職務是針對賣場的，所以有很多規則是必須要了解的
可是從5/12日到現在我算是只有3個小時正式跟對方作交接
因為主管居然是請我直接過去坐那個位子，然後由要離職的人去接我的位子
在5/16日請新人去做我的位子，可是...是請要離職的人去待對方..
我覺得很誇張...因為要離職的人雖然對公司的東西很熟悉
但是他畢竟沒有處理過我的位子的經驗..
所以5/12到5/16我們兩個根本都是在瞎忙...坐在彼此不熟悉的位子上
然後一直彼此問來問去..
重點是..我才剛接主管們也知道但是卻已經在5/16日瘋狂的再要求我
"這個東西你怎麼會不知道？你要做就必須全部都要知道!!"
忙不過來的時候要離職的人會主動來幫我
但是主管們都會責罵
"你幫他幹嘛？
叫他自己來做！"
他會幫我是因為我對所以東西都還不熟，所以他也知道我忙不過來
又是急件，所以才會先過來幫忙
可是我們兩個卻都會被罵- -
不然就是廠長會在那邊冷嘲..熱諷...
"經理～他又不是不做～只是沒時間嘛～～～呵呵呵"
然後兩個人就演起來，在那邊玩
整個感覺非常的不舒服....
到5/20日每天忙到沒有辦法停下來...
就是在重複打電話給課長然後又要弄資料...
又要一次對三個主管，每次要問東西總是三個人三個嘴巴在那邊告訴你要怎樣要怎樣..
我已經快瘋掉了～
( ′-`)y-～做到現在沒..有一個東西完全上手就又要被調到新的東西
然後卻又被認為全部都是該知道的!
不知道就是你的錯
我們業務課助理共有4個..
去掉最久的那位，我就是最老的了..
公司又沒有一個標準的SOP
每次都是看各個主管的奇檬子 再決定事情
又老是告訴你"有問題就要反應就要說"
不說就說你就是都沒反應才會發生問題!
說了就說這根本不是問題，只要&*%%(%^(*^
反正到後面事情就會越來越複雜..
例如：要問廠長今天這個貨能不能出？我今天需要出幾件，很急著要回復課長
就會換來
"不對!你這樣就又錯了！什麼叫今天要出幾件？能不能出你怎會來問我？
你應該要去問經理吧!"
去問經理
"你要去問廠長吧!問我？我怎知道生產課能做幾件?"
.....................諸如此類的事情非常之多..
5/19日開會..主管就說
"對流程上有甚麼問題？"
我就回說 "我希望能有一個固定的窗口，或者是明確的告知我當我發生問題
是哪個人告訴我才是最正確的?"
(因為我的上面還有一個業務，但是每次業務叫我處理事情，
我有疑問我當然就是去問他，結果每次都會被說我幹嘛聽他的？)
(不然就是我有不懂的我當然就是去問待我的人，可是每次又都會被罵說
幹嘛去問他!!)
結果得到的是主管斥罵..
"如果有一個固定的窗口，你這個位子的人會做的這麼累嗎!!!?"
總之說也不行，不說也不行。
千錯萬錯都是你的錯這樣...
一直調職位都是調爛缺，薪水也沒升，
很多東西弄不完主管也都說
"可以帶回家做啊!!!"
加班沒加班費，回到家我就是想休息，一定還要把工作帶回家嗎？
唉...我最近想離職的念頭很大...非常大
一刻都不想待在公司...
我覺得我能撐到要6個月已經很棒了...
大家，如果妳們都在這種環境下
你們也會一直稱嗎...
這間公司經理最大..
我非常了解做得再久我的的職位也不會有任何改變..
只會有越來越多的死缺- -
在這邊工作到現在我發現我對我自己越來越沒自信..
因為每天都被指責...讓我感覺我真的有這麼爛嗎...
完全不能有自己的想法，沒有自己的想法又會被說不要那麼死..
我從3月到現在整個壓力大到內分泌嚴重失調啊!!!
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※ 編輯: misspayun 來自: 124.9.200.165 (05/22 11:19)
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