推 afoofa:這次遇到情況就是hr說事情已經談好了 對方同意離開 很OK 08/11 09:00
→ afoofa:結果人家明明哭得一把鼻涕一把眼淚 被罵得很難聽.. 08/11 09:01
→ afoofa:其他人就傻眼 後來才知道hr已經不是第一次這樣搞 ... 08/11 09:02
→ afoofa:但是主管也不願意去作這件事情 該說hr倒楣嗎 @@ 08/11 09:03
※ 引述《afoofa (心滿意足 *^^*)》之銘言：
: 找新人的時候 不一定是負責帶人的人面試
: 可能是上級大老闆或高階主管面試，加上 HR 談薪水
: 那開除員工的時候，又是誰去跟那個被開除的倒楣鬼攤牌的呢？
: 是由 HR 出面，還是面試官，或者是負責帶她的人？
: 各位覺得哪一種方式比較好？
: 最近公司因為 HR 出面把話說得很難聽，被開除的小朋友哭得希哩嘩啦...
: 好聚好散不行嗎？搞得大家心情很差。
如果帶的人是主管，通常都直接由帶的人講
如果帶人的人跟將被開除者是屬於較為平行的關係，
就會由部門主管（或直屬主管）說
我呆過的公司，HR的角色都比較是屬於離職面談（收集feedback）的角色
比較不會由HR直接告知將被開除者這樣的「好消息」
不過每個公司的習慣不同，遇到要辭退的員工反應也不同
有時候就算你話說得很好聽，想好聚好散
對方也不見得會好好沒事，點頭微笑說：我知道了
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我的眼影顏色比水彩還多 O_o
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