推 zisiiyue:推這篇！而且本來每一份工作都有一定的辛苦與壓力 02/21 11:02
推 firefans:這篇寫的很好 但原PO有講錢真的很少 若是在台北 他的薪 02/21 11:13
→ firefans:水連基本的生活費都快付不起 辛苦,壓力與金錢不成正比 02/21 11:14
→ firefans:會想離職也不是沒原因的 02/21 11:15
推 aendwolf:同意您^^ 02/21 11:31
常覺得 大家都搞不清楚什麼時候可以加薪
要讓老闆幫妳加薪，當然要拿出妳所有的本事
哪有一邊把事情推給別人作，一邊要加薪的？
又不是升管理職必須把雜事交給底下的
先想想自己這份工作值多少錢，是不是工讀生就可以作？
那要怎麼樣從老闆手上拿到比較重要的事情，非妳不可的事情？
如果妳能力就是打雜，那很抱歉妳只能領打雜的薪水。
如果妳只能打雜還一直把雜事推給別人作....我只能說上帝保佑妳找得到工作。
再說什麼時候可以加薪？通常是完成一個案子，有成果，有業績，
可以讓老闆秤一秤付妳的薪水跟妳幫他賺的錢，讓老闆覺得付出去的錢是值得的。
相處融洽當然重要，但是能力也很重要。
話說回來，老闆可能一時半刻找不到打雜的會很頭痛所以挽留妳，
總不可能老闆自己打雜吧？像什麼樣子！
如果妳要留下來，我建議妳認真作 SBIR 而且做完之後再提加薪。
或是，
妳認真作 SBIR 而且做完之後再找新工作，
因為妳這樣在找新工作的時候才有東西唬唬面試官。
如果妳什麼都不作就離職，我想下一份工作可能也是差不多..
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情必近乎痴而始真；
才必兼乎趣而始化。
~ 張潮 <<幽夢影>> ~
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