→ t2294751:還好你選擇到對的地方了, a,b遲早會碰壁的,別管他們 06/14 16:28
推 maye:如果事情很多，就最好不要說，讓他們新人一直跑光光，留a.b 06/14 19:37
→ maye:去做到死~XD 06/14 19:37
妳的狀況跟我之前好像 XDDD
我跟a.b三人一組的team
直屬主管跟a.b都有關係,工作分派時永遠最繁重的是我
開會時把當月工作list出來時,我的工作是a.b的2.3倍,加班也是最多的。
b 很天,常出包,所以我常需要幫她cover掉一些事情 (不告訴主管處理掉)
a 也會幫忙cover她，但如果變成是我出包時，再小的事,a.b也會聯手積極向主管反映...
我也是受不了這種她們,雖然公司環境很好,其他部門同事交情也很好
但最後我也是自請離職,我是該組第4位離職的人了...
這件事驚動到老董那邊,(因為我平常表現很不錯,被其他部門主管稱讚過)
但我也沒把a.b的事情說出來,最後老董的方法是讓直屬主管再推一位有關係的c進來
對於我也沒有慰留,就讓我離開了
就算講了,老董也不會讓直屬主管調a.b離開呀 (該2位在部門間有名的難搞)
所以乾脆讓c也進去,大家一家親不就得了?
我現在的工作也是比前份工作更好、環境也更優、也沒有這種潛規則…
有能力的人總會被看見,不要太執著於這種小事情吧。
畢竟這種小汙點在漫常人生中,根本不算什麼。
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◆ From: 114.34.47.6
※ 編輯: CestSaku 來自: 114.34.47.6 (06/14 10:22)