→ trtr112:建議你有任何事或任何疑問一定要去找經理,甲同事叫你不要 07/14 19:32
→ trtr112:什麼事都去找經理,可見他覺得他的要求是無理的,怕經理知道 07/14 19:33
→ trtr112:而且如果你不去找經理問清楚,到時候有什麼問題,甲同事也絕 07/14 19:35
→ trtr112:對不會替你講話. 07/14 19:35
最近我跟你遇到一樣的情況，只不過除了冷言冷語外，還多了一項恐嚇
因為我是新進人員，不到二個月這份工作是我從未接觸的產業
一切都從頭學起，當初面試時經理已事先跟我說明我的工作範圍
大致上只要負責那些工作，因為我的職位算是經理介紹的。
我這個部門有跨二個部門，所以等於二個部門的同事都會有接觸
總共有三個同事要負責帶我學習我日後該負責的工作內容
先介紹一下同事的個性
甲同事，一開始表現的十分友好，因為全公司上下都知道我是經理介紹來的
所以甲同事就表現很熱絡，但也開始訴說公司大大小小八卦，派系之類
以及他跟另外，乙、丁同事之間的不合等等
一開始我也是聽聽而已，想說他人怎那麼好，會告訢我這間公司的一些眉眉角角
包括要親近誰要小心誰等等，以及他為公司作那麼多得到的卻那麼少之類抱怨的話語
因為我跨部門，但我平常的工作就是作些實驗工作，根本不用到現場幫忙
但甲同事卻三不五時要求我要幫忙，他說是為我好，希望我學多點
卻要我份內的工作，慢慢作就好，反正他現場比較忙，希望我參與
因為當初面試時，經理已跟我告知我不用到現場，我身體上承受不了
當時經理也同意，我就負責其他工作就好，現場不需要去，一開始我去了幾天
身體受不了跟甲同事反應我自已的工作沒完成，一直去現場幫忙，這樣不太好
甲同事卻反過來恐嚇我說，這個職位本來就要到現場而且經理都知道啊!
公司有簽規範之類的話語來要脅我一定要去現場幫忙，令我相當的傻眼
當初客客氣氣的換來卻這樣，我只好去找我們另一位乙同事他也是我的主管
我就跟他表明情況，事後甲同事卻又來要脅我說，如果有人詢問去現場一事
一定是我自已想去學習想去幫忙，絕對不是他要求我去，還說經理也知道我去現場一事
其實現場是經理也希望我去的，我就想去找經理求證，反倒是甲同事說不要動不動就想
找經理啦! 現場是他說了算，要我去就去怎可以不配合等等。
再我反駁他所說的話語後，他就開始工作不教我、擺臭臉、問工作上的事也愛理不理的
還跟我共同的丁同事說些耳語，動不動就用恐嚇的語氣，但工作上就天天見的到面
其實很難不生氣，公私不分明，還喜歡假傳聖旨，被發現後還惱羞成怒。
所以上班看到他心情就很差，真的很討厭這樣的人
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