作者miojojo (喬米歐)
看板CareerLady
標題[職場] 斷章取義的老闆娘&午休規定要值班合理嗎?
時間Mon Oct 8 12:05:50 2012
各位前輩們好
我之前有發過一篇文說明我們公司的概況
最近公司又有新招了
在這邊再介紹一下我們公司,再開始說狀況:
w老闆---公司負責人,但是其實已經被架空了,沒實權可言。
m老闆---股東之一。公司實際掌權的人。公司內部其實是他一個人的一言堂。
t老闆---股東之一。跟m老闆連成一氣的笑面虎。
l老闆娘---m老闆的夫人。自己另外有一間店面在管理。
通常是每週下午1:30過後才會出現在我們辦公室。
我們公司沒有專門的環境清掃人員,由主管排定負責區域輪值
每週一、四下午收垃圾,也都是每個人每月輪值(一次當班一個月)
週一由外勤人員輪值、週四由內勤小姐輪值
而因為外勤常常不在,所以其實也幾乎都是內勤在處理週一的垃圾問題
某天l老闆娘進公司之後,把兩個新人叫去開會
第一,她說她發現她在公司的時候助理總是很忙,所以她希望叫新進的繪圖幫助開發票
、做報表等會計業務
(os:其實上午的時候助理都很閒,她的工作是要"支援"外勤人員;而外勤通常都是下午才
有消息回報需要支援。
而繪圖往往是早上就開始處理,下午完成圖面提供給業主或主管覆核,等待進一步
內容確認。
因為老闆娘只有下午才進辦公室,"就她看到的部份"她覺得繪圖很閒、助理很忙,
所以要繪圖支援助理。
這兩個人私下都表示對於這樣的工作更動表示"很囧"。)
第二,她問兩位新人,垃圾都是誰在收的?因為她都看到固定的人在收垃圾。她說她希望
每個人都能做,不要讓某些人"養成習慣"
(os:這真的讓內勤都囧掉了。因為是輪值的,每個人輪一個月。老闆娘只看到一部份,就
感覺都是固定的人在做環境整理。
而我們其他人的環境整理通常選在早上進行,掃好了才有乾淨的辦公環境啊!像是公
司門面整潔,通常是一早到公司就進行,這些老闆娘都看不到。只看到"下午"打掃的
部份。)
第三,她要求以後午休時間要排班一個內勤人員留守在辦公室,這樣一來其他人就可以"
去做自己的事"
(os:這一點讓我很不能理解。午休這個時間本來就不算在我們上班時間內。我們上班時間
是08:30~17:30,每天9個小時,午休一小時不算在內。
此外,我們是隔週休,雙週上班時數是88hr。若是午休配合留守的話,雙週上班時數
為99hr,多出來的部分公司是否應該算加班呢?)
老闆娘這樣以她看到的部分就斷定我們的工作
破壞目前現有的平衡
況且~很多職務內容跟當初面試時講得都不一樣
我不知道該怎麼接招...
該向老闆反應嗎?
反應了,力量能大得過枕頭風嗎??
還是該換工作了...
請各位前輩幫忙想想辦法吧
謝謝!
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當股東真是世界上最偉大的職業,僅次於情婦!!!
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