推 yywendy:講的很好~ 10/09 14:15
推 Eriny:推,人是互相的 10/09 15:25
推 ponce:推 10/11 00:35
看到這篇就想到之前的同事，目前她還在工作上，而且也有很大的改變
一開始來的時侯，她也是很安靜內向的人
總是要提醒她說話大聲一點，因為她必需面對客人
同事老闆之間，有什麼話要跟她講，她也總是 好.... 嗯...
有時似乎看她有回應，可是就是含在嘴內小小聲的說，只看到嘴在動
我們跟她講話總是會 "蛤????" "你說什麼???"
並不是都是公事，有時侯聊聊天她是是如此...你今天搭公車來嗎? 之類的
久而久之 也不是討厭她 但就覺得 問了一次 沒有明確回答也就不問第二次了
而內向也令她不好意思主動去幫助同事，她需要幫忙時我們看見就立刻過去，
但我們如果不開口，她只會從身邊走過。好像只做份內工作，其他不管!
我曾跟她說，也許別人幫你2次3次，就一次需要你出手，但你不幫忙，下次別人就不出
手幫你了~~所以，大家要互相幫忙。
音量方面
我告訴她 ~~如果老闆跟你說話，你至少要大聲的回答 好~~ 我知道~~
否則老闆以為你沒聽到或是不理會，對你自己最不利呀!
(連老闆也曾跟我說~她很不愛講話厚?)
而她自己也表示 ，比較內向所以很少跟人這樣聊天也很少開朗的樣子
同事之間也就會多跟她哈拉~也常跟教她看到陌生客人或小孩要怎麼so秀
也時常跟她開玩笑(雖然她常常不笑...)
可是 久了 好像她也開朗多了~~聊一句 會回聊二句
並不是我們愛講話不認真工作，是希望氣氛很融洽大家工作才開心
看到原po的文章，或許你是少了個提點你的人，
但 回應真的很重要~音量也要有
試想~ 有人跟你打招呼 以為你不回應
有人請你幫忙 以為你不答應
老闆長官叫你 以為你不鳥他
不管你工作做的再好~~第一步就扣分啦~
至少要先調整自己，如果妳覺得自己很努力的調整，但大家還是對你不友善
那就真的是其它人的問題
凡事先求自己再求別人~~~加油!!!
※ 引述《hagi13 (Shirley)》之銘言：
: 去上班的前幾天 老闆就一直嫌我講話沒有氣勢
: 聲音有氣無力 聲音太輕.......我很懷疑不然是要多大聲= =
: 我們老闆有個奇怪的規定就是只能回答 ”是” 和 ”好”
: 而且要像早期主播那樣的捲舌音 還要大聲….
: 只是不會跟大家聊天 講一些有的沒的
: 也不太表現情緒 但我還是會微笑 打招呼 該有的禮貌都有
: 只是漸漸地, 大概過了一個月吧 就算我打招呼也沒有人理我了
: 好像就是擺明了要排擠我 包括老闆
: 我很納悶 那他幹嘛還要雇用我 ..
: 後來是聽說 他一開始覺得我還OK 但時間這樣過下來才發現我個性有缺陷
: 被人用缺陷形容………
: 我家人會安慰我 只要事情有做好
: 旁人怎樣不要管他們 個性也不是重點
: 但越來越發現 個性才是重點……能力什麼的都是屁
: 公司的會計小姐整天泡茶看網拍混日子 電話來了只負責轉接
: (然後她聲音很嗲…….= = 都四十好幾的人了)
: 但因為她會開玩笑 會說一些五四三 所以在公司待了十幾年..
: 因為個性安靜碰過類似的問題不知道已經有多少了…..
: 天生這種個性好像就該去死一樣
: 說不上是病 沒有任何補救辦法 但是會受盡歧視 嚴重到影響人的身心狀況
: 有時候覺得乾脆去死死算了 被所有的人討厭
: 因為內向安靜的關係工作不順利 不容易交到朋友 生活經濟都跟著受影響…
: 自己真的不該活在這世界上嗎……..
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呢喃著https://www.facebook.com/1pigorpig1
一隻豬..
>希望自己多才多藝卻平凡
>希望受人喜愛卻害羞
>希望打起精神卻宅宅
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