Re: [人際] 怎麼辦 無法克制看同梯女同事不順眼

[bethstar (伯利恆之星)]

我認為有人只是努力的想混口飯吃
自然是要有包容的雅量 甚至給與必要的協助和鼓勵 讓他成長
每種工作都需要有人做
有人想在工作上不斷成長 也有人只是求個穩定
我記得有個理論 人終究會被拔擢到一個他完全無法勝任的位子上

但是若是變成工作上的負擔
甚至吃死其它乖乖牌...那就有讓他得到一點「回饋」的必要

但我認為，該不該有「回饋」，不是我們自己決定的
也不是內心罵一罵他怎麼可以做A做B就代表他有罪
是團隊的主管決定的

哪樣的薪水，哪樣的職責，哪做哪些事
總體大家的分工，誰是不是先做了對目標重要的事，主管應該要明瞭
誰是不是檔了誰的路，造成另一個人作業困難
(但那種誰便當都不一起吃之類的摩擦，就忘了吧)

因為有時有人言詞不遜或看似偷懶，對於不清楚他工作內容的外人來看，很是討厭
但實際上他正在做一件重要的東西火燒屁股，哪管其他人怎麼想

嚴以律己 寬以待人 很八股但我認為滿實用的

如果
他偷懶很嚴重，妨礙到自己-->先和他提醒、良善溝通-->溝通無用，請主管協助調解
別人偷懶很嚴重，認為妨礙到團隊，跟我無關-->不用和別人私下批評，因為總會傳開
這樣會相看兩不順眼越來越嚴重

但我認為可以暗地先觀察主管是否知道他偷懶
如果知道，為什麼放縱?
我遇到過的情況是，主管其實知道，也聽過其他人和他抱怨
但那個人有些優點短時間無法替代，替代他需要花一點成本
但久了主管其實想把他換掉 他只是不想講太白而已
-->那就可以不用管那個人了....
(後來那個人拖了一年才走，如果真的拖很久都不走，主管也無法動作，那我想..
是主管無能的原因大概就比較大了，可能就是我該另覓好公司XD)

如果主管是不知道
可以嘗試想一下從他的角度來審視大家的工作
我自己的原則是...真的影響到我的才會報告上去，而且是我自知我自行溝通也會無效的
至於好像很重要，但跟自己其實沒關的...那就先閉嘴，觀察來龍去脈，被詢問到時才說

主管平常接到告狀的機會其實非常多
從各人私行(有小三啦、上班跑去泡三溫暖、騷擾助理啦)，到公器私用、收取回扣都有
他們難做也是因為總有人太想出頭 也會搞惡意中傷這套 或是流言殺人之類的
每一個跟他打報告的都信 那他就沒有下屬可用了(誰能無過? 大家都有缺點啊)

但因為平時我保持了非常謹言慎行的態度  而且自己的事情絕對打理的很少人能批評我
因此我的描述會得到比較高的信賴
後來，那個人就再見了

但總之，管理團隊是老闆的事，團隊績效和氣氛是老闆應該負責的
我領薪水的
加薪我開心，升官發財都努力爭取
但該不該讓人走或懲罰他，絕對不是我的事...
除非哪天我很衰真的被提拔成那人主管

目前這種態度我認為平常大家都對我挺好的
不會樹敵 很多好朋友 以上分享

※ 引述《annzz118 (貓咪)》之銘言：
: 最近也是有和原原po類似的職場狀況
: 就是對於特定的新人非常的......看不順眼
: 有些人可能覺得
: 「混口飯吃」是件無傷大雅的事情
: 但是當他們在混的時候
: 就是在給其他人造成麻煩
: 我和新人都是同一個職位 行政助理(=包山包海的打雜?)
: 做每件事情都慢慢吞吞 隨隨便便
: 從早上整理環境開始
: 沒人檢查地就隨便掃
: 拖地拖到整桶水像墨汁了也懶得換
: 盤點不過20樣貨品可以摸魚摸半小時
: (正常5~10分鐘就點完出來了)
: 坐櫃台看到客人連聲招呼也不打
: 正眼都不看別人一眼
: 當櫃台助手就不去備貨
: 等客人來了 在催了 他還是假裝沒看見
: 客人都已經在瞪他了 他還是有膽慢步晃給客人看...
: (硬是等別人去幫他備貨)
: 追客戶的訂單沒追到就放給它去
: 出貨單打錯也不修正(等別人去改)
: 要他更新客戶資料 點頭說好
: 結果沒兩分鐘就看他把完全沒更新的資料列印出來
: 然後就忙著講私人電話 急著下班閃人
: 也不管他自己份內的事情有沒有做完
: (不是要他加班 很多事情都是他自己擺爛亂做
: 拖到他自己的時間 他若是沒有上下午都在摸魚
: 有很多時間可以做 卻都在摸魚放空)
: ----
: 不過會讓他繼續放膽這樣混
: 多少也是上面的問題
: 事情做完了不偶爾檢查
: 出錯了不找他 通通叫比較認真的人負責 連一點壓力都沒給他
: 他亂做趕下班 上面也隨便就點頭給他下班
: 發現他留一堆爛攤子 -> 叫別人幫他擦屁股
: 別人都在"加他的班"
: 他絲毫不以為意
: 這種人真的也是無恥了一點=_=...
: 最近更發生
: 上面弄了一個新品推銷的業績獎金
: 大家很努力推銷 只有他不為所動業績掛蛋
: 結果大家的獎金竟然要平分(也就是要分給他)......
: (嘆)
: 說因為新所以不會 那也就算了
: 但是這不是不會的問題 是連做都不願意做
: 連裝個認真上進的樣子都做不到
: 那是要別人怎麼包容他呢...?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.179.169
※ 編輯: bethstar        來自: 111.249.179.169      (10/14 12:35)
推 raheema:推!
推 petestar:超讚的觀念必推～～做好自己分內的事情 安全也開心
→ annzz118:那也是要判斷對方是否是真有事情在忙吧=w=
→ annzz118:我說的那個新人是根本沒有其他事情要忙
→ annzz118:盤點就是進去庫房門關起來點完 其他外面的事情其他人做
→ annzz118:她負責盤點 捅出最大的簍子 就是亂點 數量亂寫
→ annzz118:造成闆娘一直進錯貨 該樣貨品最後大量過期
→ annzz118:當然上百的貨物就通通報廢
→ annzz118:她一點也不在意...也沒有一點改進的意思...
→ annzz118:捅出這件事情之後 她也還是繼續負責盤點
→ annzz118:只是變成其他人會在叫貨前被叫去檢查數量 口頭報給闆娘
→ annzz118:(浪費所有人的時間)
→ annzz118:所以現在她的盤點表也還是亂寫一通 到處空白 到處錯誤
→ annzz118:或許就真的只能怪老闆怎麼不火她 去請個倉管來比較省
→ bethstar:to annzz118 你應該可以冷靜觀察下她怎麼沒被火 必有因啊
→ bethstar:抓到關鍵再行事 捅人也會比較有效率喔(誤)
推 camadoo:非常實在
→ road:寫得真好 我現在是遇到老闆懶得管 放縱 但我需要此業務經驗值
→ road:只好死命撐著:~