我自己對薪資的理解是這樣子的，
做到五號可以領月薪，沒做完就是領日薪
（好像比較虧，因為我公司的薪資名目很多，如果沒全勤的話，
就是用底薪來算日薪），
薪水的話，跟試用期是沒有相關的喔
不過每個公司的規定不一定相同,妳如很在意那些薪水的話，
最好還是ㄍ一ㄣ到最安全的時刻走，
不過，如果妳一邊騎驢找馬的話，其實不必這樣在意這點差額欸
※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之銘言：
: 嗯!!!!因為我剛出社會 加上之前工作機會沒有很多
: 所以很多東西都不太懂啊!!
: 我這個月5號開始在一家公司上班
: 但因為同事間的心機和排擠 以及工作內容不太適合自己
: 本來想要做到後天就跟他提離職
: 摁...但我又想說是否要撐到月底 可以領到一個月的薪水?
: 當初說月薪大概2萬初
: 公司是五號發薪
: 那我是一定要做到下個月五號 剛好一個月...又剛好發薪日
: 才可以領到這一個月的薪水嗎?
: 如果做不到一個月 薪水又會如何算呢?算時薪??
: 但公司的試用期好像是兩個月
: 那我沒做滿是否領不到錢??
: 還有..有點無奈的是
: 職場間是否都會有小圈圈呢ˊˋ
: 因為我剛進來不久..有些相處很久的都不會找我講話
: 他們都自己講自己的..讓我有點孤單
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