推 nekobe5124:推一個~直覺是真的準+1 10/25 22:43
推 sweetiichu:感謝分享,推感受直覺 10/26 00:19
推 nanaling:推!我也覺得直覺很準 屢試不爽 10/26 15:09
→ nanaling:不過被問有沒有男朋友 可能有人又要說歧視了吧 顆顆 10/26 15:10
http://careher.net/?p=2045 (插圖網頁版)
== 善用你的第六感-從面試過程觀察未來公司 == 作者 Jaguar
http://careher.net/?author=9
每到求職季，報章雜誌總會來個求職專題，教導大家如何撰寫
履歷表或面試中該如何應對進退等。而女性雜誌的重點多半落
在「如何化個專業又不失親切的妝」或「如何穿出自信與專業」。
這些資訊大部分聚焦在如何「表現自己」或「取悅別人」，卻
鮮少看到關於「如何找到適合自己的公司」的建議。
用面試觀察公司的重要性
我認為，「找到適合的公司」應該是求職過程中最重要的一件事。
因為那間「公司」將會是未來生活很重要的一部分。假設每天工作
八個小時，那它便佔去生命的三分之一，它會牽動生活的每一個層
面，包括生活模式、心情起伏、未來發展等。工作已佔去太多時間，
如果不能「在快樂的氣氛下工作」，那人生真是太悲慘了。
每家公司的網頁或求職訊息中總是散發樂觀正面的訊息，但實際情
形如何只能靠自己觀察。誰都不想「誤入歧途」，因此，當得到一
個面試機會時，絕對要利用這個「面試」觀察它是不是適合自己的
公司。
我可以分享一下自己「面試公司」的經驗。
我曾經與幾家公司面試過，而每間公司的規模與風格都不太相同。
在了解自己喜歡充滿人氣與競爭的環境後，我把焦點放在大型組織
上。我有幸得到兩間大型公司的面試機會（姑且稱他們為Ａ公司與
Ｂ公司吧！），但在面試過程中觀察到的卻大不相同。當我得到赫
赫有名的Ａ公司面試機會時，心情雀躍不已。面試那天，我懷著崇
敬的心情，有些緊張地踏入灰白色建築物，心中隱隱擔心會問些什
麼樣的問題。然而，當我踏入他們的辦公室，偌大空間只見好多OA
小隔間，所有人埋頭工作，只聽見鍵盤打字聲，空氣有些嚴肅與凝
結。我環顧OA四周圍繞著一間間水泥隔間的獨立辦公室，所有門都
關著，除了天花板一大片日光燈，見不到一扇窗戶。我經過了一條
走道，看到OA隔間板上一個熟悉的名字，一個學妹正在埋頭苦幹。
我叫了她一聲，她回過頭來看我，草草打了招呼，又回頭繼續工作。
我開始想像自己未來可能在這樣的環境與氛圍下工作，原本充滿期待
的心情霎時被澆了桶冷水。我被帶到一位主管的辦公室，來面試的主
管看起來很累，因為他的眼睛充滿血絲，聲音有氣無力地似乎想要快
點把面談結束。面試過程很順利，但走出他們的辦公室時，我猶豫是
不是要把自己丟到這樣的氣氛下展開新生活。
後來，我被通知錄取了，Ａ公司問我何時可以上工。我說還要到法國
遊學，回來時才能確定時間（現在回想起來可能是躊躇著不想進去那
樣的環境工作）。遊學回國後，他們說人事凍結，所以我（很幸運地？）
沒進這家公司工作。
人性化的公司文化
幾年後，我從法國留學回來，仍舊把焦點放在大型公司。我鎖定Ｂ公
司，很幸運地也獲得面試的機會。面試那天，我被帶到一間小會議室，
從lobby 走到會議室的路上，我看到許多玻璃隔間的獨立辦公室，外頭
的陽光可以透進室內。辦公室的門大部分沒關，一路上聽到遠處傳來講
電話的聲音和聊天的笑聲。當我在會議室裡等待時，不時有人在走廊上
來回走動、開心地說話，還有幾個人探頭往我這裡看。給我一種活潑又
輕鬆的感覺，來面試的主管們臉上堆滿笑容，雖然問的問題千奇百怪（
譬如問有沒有男朋友之類的），但整體感覺相當愉快。
面試結束後，人事經理要我回家耐心等待，但當我走出他們辦公室的那
一刻，我雙手握拳想著：「我一定要進這家公司工作！」。這是一個有
著快樂氣氛的環境，光是那玻璃隔間的辦公室就夠人心生嚮往了！
一週後，終於等到人事經理的通知。我被錄取了！當初的直覺果然沒錯，
在Ｂ公司工作的四五年間，我渡過一段快樂的時光，同事間感情融洽，我
們會很隨性地走進對方的辦公室裡討論問題或聊天，總是一起吃中飯，時
常在下班後相約喝一杯或唱KTV 慶生迎新送舊，老闆們不僅沒有架子，還
會像朋友般打屁聊天或像大哥大姐般給許多人生建議。能在這樣的環境工
作，夫復何求？即便現在我已離職，但仍在Facebook上跟舊同事們互相
update近況，我們變成一輩子的朋友，這是在Ｂ公司工作最珍貴的禮物。
人人都說，女人的直覺很準。我相信這樣的直覺來自於女人特有的細膩
與敏感，因為我們擅長觀察。因此，求職時除了寫份精采的履歷表，畫
上親切的妝容，穿上專業又自信的服裝，最重要的是運用自己的天賦，
透過面試中的觀察，感覺一下公司氣氛、仔細看看員工們臉上的表情，
相信公司給妳的第一印象，妳一定能找到適合自己的地方！
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