[職場] 當天被裁員

[yunidd (yingni)]

今天上班時發現同事剛來上卻被主管通知被裁員

她和我一樣是約聘，剛滿一個月
今天主管對她說「上星期五不是有傳APP給妳說今天不用來上班了嗎？」
同事回「我沒有APP，沒有看到」
主管說「那妳可以回家了」

被裁員理由是「工作上出錯，後續修改麻煩」
但是並不是大錯，也沒有造成公司虧損（包括形象等等）

雖然是約聘員工，但是就應該接受臨時被通知裁員嗎？
都已經因為是約聘而被迫接受自行負擔勞健保了！
因為未滿一年還必須賠償制服錢！

希望可以詢問到專業知識，避免過不久自己也遭遇相同的事


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 42.73.179.175
推 maosun:1.約聘也要有勞健保  2.約聘期間內也要有資遣費
→ maosun:3.一年內要賠制服錢這條規定可以交由政府單位判斷
→ maosun:結論：請向當地勞工局檢舉
推 onemonth:題外話 主管用APP告知員工被裁員是很不負責的一件事
推 TWkid:用APP通知裁員也太爛了吧...
→ cat1988416:這主管會說謊....
→ qualimy:在APP什麼啦
→ yao2197:人家都沒APP他傳給誰通知裁員?爛透了...
推 fly250186:先把主管的APP刪掉..
推 pig1982:這就是約聘的悲哀吧...by自己深深的感觸
推 cawaiimaple:勞健保本來就有自負額啊@@還是雇主負擔那份也要自付？
→ iceafu:有人被簡訊通知資遣也不給資遣費 就去告了 最後有拿到費用
→ yunidd:另一位同事今天也臨時被當面告知明天不用來@@
→ yunidd:我們是全額自己負擔勞健保...
推 signorockwu:傳APP真的超蝦
→ becathy:這種公司不待也罷 APP咧 ~