※ 引述《chaiby (RB)》之銘言：
: 不知各位對於三十五以後找工作換工作有沒有一些心得或想法可以分享的呢?
: 或者是看過辦公室裡的同事的經驗也可以分享唷
: 謝謝各位閱讀
強者朋友 女性,4x歲 兒子高中
客服主管
去年與今年都換工作
去年是ox空降惡搞+舊日上司挖角(還兩度邀約)
去了新職
今年公司因為改組 成為內鬥犧牲品
她本來想找基層的工作(累了,基層壓力小),但是都沒下文
到是開履歷的狀況 好幾個客服主管邀約面試
我們聊過後,小廟供不起大佛啦
她認了,還是接主管缺
她已經選定其中一個,要去報到了
35歲後,人家看的是經歷與經驗
不太好找太基層的工作 有也是要有能力,直接上手的
我這朋友把前一家公司的泰國客服處,從零整個建立起來
所以一堆主管邀約也沒啥好奇怪的(不過都很硬的工作)
我妹是35歲換工作
從包政府工程維生的小公司行政人員(是第一手,不是2,3,4包的)
換到雙A之一當行政助理
我想人家也是看重她處理行政事物的能耐吧
累積實力,記得你作過的工作項目
日後換工作時才能拿出來
我記得我先前的副手被資遣(36歲時)後
有個副理缺他不敢衝
我找特助(前主管)一起噹他
我在我的產業有實績可以攤出來,職等對我影響不大
但是前副手影響很大 沒有特別突顯的成績時
前一工作的職位高低,會影響下一個工作人家錄用與否
公司在產業間還算不小 職等低影響不大
去新進小公司,當然要衝洗職等
你的狀況...累積實績夠的話 不用太害怕啦.....
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