推 ninan:身為剛生產完的已婚婦女,我要推一下這篇 . 那位助理應該是進 02/17 14:15
→ ninan:公司後才懷孕的,何來欺騙之說？公司的職務代理制度不完善,卻 02/17 14:15
→ ninan:怪自己的同事？ 02/17 14:15
→ ninan:我們公司是得知同事懷孕後,開始開臨時缺找人,找到後交接期一 02/17 14:24
→ ninan:個月以上,即使臨時請安胎假或生產都不致於手忙腳亂,產假結 02/17 14:24
→ ninan:束後,和該位臨時雇員再交接至少一個月. 02/17 14:24
推 mina:推這篇，很多孕期狀況真的要遇到才能體會啊。 02/17 15:05
→ yaokut:推這篇。果然人命不值錢，別人的小孩更是死不完 (嘆) 02/17 16:04
→ yaokut:工作態度有問題是工作態度，請產假/安胎/育嬰假是另回事 02/17 16:04
推 camadoo:公司制度不完善還怪孕婦，勞基法都只是寫好看 02/17 17:00
→ maizuru:其實不見得是助理故意請育嬰假，可能安胎又回去上班，小孩 02/17 17:05
→ maizuru:生產後有問題或體弱多病沒人要帶，只好邊請假，邊找保姆 02/17 17:06
→ maizuru:前文同事忙著怪她沒詢問，像消失也是臆測，有人関心嗎？ 02/17 17:08
推 elfyyy:推這篇 其他國家產假都12週到半年的 台灣已經很差了 02/17 18:02
推 shuen1217:推 02/17 20:33
→ cheesemi:我不知道要不要回耶XD 你說的我都懂 但我承認我們的確把 02/17 20:39
→ cheesemi:不滿推到她是孕婦的理由上 因為她真的不適任啊 T_T 02/17 20:40
→ cheesemi:畢竟一般公司遇到不適任的員工就是轉調部門或辭掉 但對她 02/17 20:41
→ cheesemi:不行 02/17 20:41
→ cheesemi:然後倉庫只是放印刷雜物的小房間 活動很多所以要長分類 02/17 20:44
→ cheesemi:整理 不是那種倉管吶 02/17 20:44
→ cheesemi:會說欺騙是前幾天大家私下聊天時各別把跟她聊過關於產假 02/17 20:47
→ cheesemi:的事情全都整理起來 才發現她對於什麼時候提早剖腹生才能 02/17 20:48
→ cheesemi:避開旺季 安胎跟育嬰假要怎麼排才可以連休又有薪水可以拿 02/17 20:48
→ cheesemi:老實說公司內用這些福利的人很多 但安份做好工作都不會 02/17 20:53
→ cheesemi:被說話 02/17 20:54
→ cheesemi:公司上下班本身就很彈性 什麼小孩生病請假去銀行辦事還 02/17 20:57
→ cheesemi:是睡過頭都只要傳APP告知即可 淡季時一天也可以只上四五 02/17 20:59
→ cheesemi:小時 所以不會有你說請假太多被不爽的事 02/17 20:59
→ cheesemi:我們是不高興至少她在沒異狀或不舒服時花太多時間在私事 02/17 21:01
→ cheesemi:上 講過了也沒用 但她是孕婦我們不能像一般公司處理 02/17 21:02
→ cheesemi:目前HR依照勞基法有給她該有的 我只是上來問問看別公司 02/17 21:07
→ cheesemi:或板友有沒有遇過的經驗在不違反勞基法下可以怎麼做這樣 02/17 21:08
→ cheesemi:造成大家的不滿很抱歉 ~_~ 02/17 21:17
推 ninan:就育嬰假回來後資遣，這是最簡單的方法 02/17 21:24
推 janea0358:推樓上 02/17 22:00
推 applephilic:看完這一系列，我只能說，台灣的職場把人的腦子，洗得 02/17 22:27
→ applephilic:非常之乾淨。對孕婦這麼不友善的思想說出來還振振有詞 02/17 22:29
→ applephilic:反正出生率低，是別人的事情，和自己沒有關係。。。 02/17 22:30
推 afoofa:樓上推文讓我想起2011年本版討論串 "對孕婦不友善的公司" 02/17 22:34
→ afoofa:無聊有空的人可以去回味一下 哈哈 02/17 22:34
→ maizuru:Chessemi大的說法就像我回文末說的想不給休育嬰假又不給 02/17 22:38
→ maizuru:非志願是不可能，除非貴公司要違法才可能；我不是說就照 02/17 22:40
→ maizuru:勞基法呀！大公司不會連一兩萬都想省吧？其實你們連火人 02/17 22:43
推 Tiphareth:基本上面試時還說懷孕了就不要錄取就很....了... 02/17 22:43
→ Tiphareth:資方應該要以此為見鑑做磨合期去互相調整做事的方法 02/17 22:45
→ maizuru:的理由都舉不出來，只能用不適任來當說詞，至於助理對自身 02/17 22:45
→ Tiphareth:而不是不爽他突然請假還懷疑對方是一開始在說謊 02/17 22:46
→ Tiphareth:誰知道他是不是遇到不可抗力的事情才請假的?更何況他又 02/17 22:46
→ Tiphareth:是剛進公司不久的新人，也沒辦法跟別人熟到甚麼事都說 02/17 22:47
→ Tiphareth:事實到底是不是如此?在背後猜後就開始把他黑掉了 02/17 22:48
→ Tiphareth:只能說人性呀....= = 02/17 22:48
→ maizuru:權益的了解就被認為是騙公司要利用褔利，真是大帽子，我也 02/17 22:49
→ maizuru:了解這些褔利，要生小孩當然要知道如何請假，何時開刀？ 02/17 22:51
→ maizuru:不是直接到醫院喊我要開刀就能開的，醫生時間有限滴 02/17 22:52
→ maizuru:大家不是對你不滿，是對整體社會資方霸凌孕婦不滿，政府會 02/17 22:54
→ maizuru:制定這些法來保護懷孕婦女就是因為有太多弱勢婦女被這樣逼 02/17 22:55
→ maizuru:走，而你們之前不是說調部門，現在又來暗示問又沒方法叫助 02/17 22:58
→ maizuru:理自願離職，而8成同事都生產過，應該不到最毒婦人心，只 02/17 23:00
→ maizuru:算冷血而已，真為這位新任助理擔心呀！萬一不小心奉子成 02/17 23:06
→ maizuru:婚大概也是一樣下場吧! 02/17 23:07
→ cheesemi:我只能說 當她決定好生產日期時 喜孜孜的跟我說這樣過年 02/17 23:14
→ cheesemi:就不用輪班了... 02/17 23:14
→ cheesemi:就不用上班了 (本公司是服務業 過年必加班) 02/17 23:16
→ maizuru:要我過年也不想輪班，3倍都不想呀！你不用想太多替公司 02/17 23:20
→ maizuru:省錢方法，就讓HR依法處理就好了，省錢也不會到你口袋 02/17 23:22
→ cheesemi:有些事情很難表達 因為她捅過主管跟一些有心機的事 所以 02/17 23:23
→ cheesemi:基本上我們大家都有點防範著她 也很怕被拖下水~ 02/17 23:23
→ cheesemi:因為主管一臉愁容很無奈 想說問問有沒有方法可幫他 02/17 23:25
→ cheesemi:謝謝大家給的意見跟討論 感恩!!! 02/17 23:27
→ skyfish17:所以說你們是因為不喜歡這個同事，而剛好她是孕婦囉? 02/18 00:03
→ shuen1217:也許是這樣沒錯 可是面試時就直接問會不會懷孕 02/18 00:05
→ shuen1217:也不是真的多對孕婦友善的公司 02/18 00:06
噓 mschan:誠信有問題的孕婦最大 02/18 00:56
噓 pennyyaya:懷孕是天經地義的好事...但也不該讓製造麻煩讓人困擾 02/18 02:10
→ ninan:其實我不懂主管在無奈甚麼耶 ^^" 最簡單的方法就是讓她請育 02/18 09:51
→ ninan:嬰假(反正錢不是公司出)，等回來後資遣。如果怕勞工局找麻煩 02/18 09:51
→ ninan:就設定三個月的績效考核目標，沒達到就請她走人啊 02/18 09:52
→ ninan:我以前有個同學想離職，主管強力慰留，最後留職停薪三個月 02/18 09:52
→ ninan:三個月回來後，發現她懷孕了(她就是因為懷孕想辭職)。所以， 02/18 09:53
→ ninan:她就一年內先留職停薪再請產假，請完再請育嬰假。我們都覺得 02/18 09:54
→ ninan:那是同事的基本權利，要怪就要怪主管啊~人家要走他硬留，只 02/18 09:54
→ ninan:因為怕自己組內的流動率不好看。 02/18 09:55
推 afoofa:育嬰假期間還有勞健保的問題 也不能說公司的錢就不是錢.. 02/18 09:59
→ afoofa:工作的事情本來就是互相的啦 如果同事們都討厭公司就算了 02/18 10:01
→ afoofa:偏偏要在大家都喜歡的公司作這種事情當然會被排擠啦 02/18 10:02
→ cheesemi:其實她剛來時表現還不錯 很活潑反應也快 當時就想升她到 02/18 10:39
→ cheesemi:另一個職務可以跟比較多人群接觸 待遇也比助理好很多 只 02/18 10:40
→ cheesemi:是對服裝儀容有要求 她不喜歡打扮所以拒絕了 後來跟別的 02/18 10:41
→ cheesemi:部門熟起來打開話夾子後就影響了工作的進度 該單位也是會 02/18 10:42
→ cheesemi:跟人群接觸 很適合她 所以就打算等產假後調她過去 02/18 10:43
→ cheesemi:但她很多計畫都沒提早跟主管說 所以於公我們真的覺得沒做 02/18 10:52
→ cheesemi:到互相 於私就是桶刀跟小心機的事被桶過的人的確不喜歡她 02/18 10:53
→ cheesemi:但真的剛好又懷孕 這時間點做調動或資遣很容易造成糾紛 02/18 10:56
→ cheesemi:所以主管才很愁 人真的很難補 又不知道她啥時要來上班 02/18 10:57
→ cheesemi:我們公司對員工要求很不多 只要工作完成 幾點上下班都可 02/18 10:59
→ cheesemi:以 大家也利用這點在工作上都很認真也盡量互相支援幫忙 02/18 11:00
→ cheesemi:現在應該也不算排擠吧 只是大家都冷冷的 很怕被干擾～ 02/18 11:05
→ winnie759281:我們部門之前一堆生小孩請育嬰假的,公司還是要自行 02/18 12:58
→ winnie759281:安排好人力,只是大家都是至少待了2年的員工就是了 02/18 12:58
→ winnie759281:如果是面試時就特意隱瞞那真的觀感比較不好 02/18 12:59
→ winnie759281:畢竟孕婦初期會諸多不適,如果出什麼事要公司負責也很 02/18 13:00
→ winnie759281:冤枉吧(如果沒讓公司知道的話).... 02/18 13:00
→ winnie759281:只是我覺得如果原原po公司不滿就應該跟那職員溝通 02/18 13:01
→ winnie759281:不然說真的,這樣問題根本無法解決 02/18 13:02
→ winnie759281:而且說真的,很多公司真的會歧視孕婦 02/18 13:03
→ winnie759281:我還聽過有些老闆會用難聽字眼或刁難孕婦逼人離職 02/18 13:04
→ ninan:說老實話，這主管也太沒肩膀了吧 = = 不知道啥時來上班就問 02/18 13:13
→ ninan:啊~想讓她調部門就快點先去橋啊~到底再愁甚麼? = = 02/18 13:14
→ lafemme:有看過酸孕婦的老板,我想說~該女真的很缺奶粉錢啊,這樣 02/18 13:24
→ lafemme:生出來的小孩會健康嗎??O_o 02/18 13:24
→ cyh33:那就公司照規定來資遣,該給的都一定要給足,甚至優一些些 02/18 16:21
→ cyh33:不然又會被說歧視.如果真的不適任,這樣應賴著大家都倒楣吧 02/18 16:22
→ cyh33:話說試用期這東西,只是勞基法取消,但繼續有的公司好像不違法 02/18 16:24
→ cyh33:但就是該有的都要有,比如勞建保這些 02/18 16:24
推 lingz1024:c大抱怨她常在上班時間處理私事，那早上c大在版上一連串 02/18 17:10
→ lingz1024:的推文是處理私事?公事?上班時間可以上ptt一直推文我想 02/18 17:11
→ lingz1024:應該也沒有太忙吧....... 02/18 17:11
推 Oldwood:鬼島這鳥環境，有人願意生子已經阿彌陀佛了，多體諒點吧 02/18 21:04
→ cyh33:所以說環境爛啊,該做好的是公司,人力配置等等,而不是要其它 02/19 08:52
→ cyh33:員工來委屈忍耐.就只想賺錢不想付成本吧 02/19 08:52
噓 wangsynnex:改一下錯字 看的好累啊 02/20 00:49
→ wangsynnex:沒誠信又不交接&摸魚的人被歧視真的是剛好 02/20 00:52
推 moose35:只聽原原PO的論點根本沒辦法下定論，而且原原PO都在幫 02/20 20:59
→ moose35:公司說話，連公司沒位置都搬出來了...... 02/20 21:00