[求職] 薪水問題

[minimi0827 (布溜)]

今天下午面試一間LED小公司的行政助理(人數約5X人..)

底薪22K(全勤2000 績效1200)
試用期3個月("口頭說"過了試用期會調2000=>24K,但誰能保證呢..)
不知道是否包吃(忘記詢問,他有提"試用期過除了扣勞健保,實領應該是23K多")
請假(無論是病假或是事假,一律以事假請),一天-1000..

公司薪水沒看年資,若表現好也是會大幅調薪
(據說有人做一年但薪水已調至28K~29K,但是沒實際問是哪個部門)

有日商往來,也會有日本客戶來訪;(因為本身日語系畢,但不是優良學生>_<)
面試官有說可能會希望翻譯或是開會時在旁邊做紀錄(小的不才,日文都還老師了)

公司最近從別縣遷過來,所以員工年資大都不長
公司環境也還OK

但是,卡在薪水覺得不太OK,已有工作經驗兩年,上一份工作24K..
雖說試用期過會調薪,但是覺得換工作不是要換更好嗎...
希望各位可以給我意見,謝謝了orz

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.57.118.247
→ annzz118:以不樂觀角度來說 1.試用期違法 2.請假的扣薪不和比例
→ annzz118:試用期過後調薪這點 有寫在契約裡嗎? 口頭說說....
→ annzz118:真的常常都是講白賊話
→ minimi0827:對啊 請假扣薪扣好重....囧"
推 camadoo:試用期會調薪除非白紙黑字，不然都是空談。