Re: [閒聊] 警察來了

[seaopal (opalsea)]

※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言：
: 下次標題不要這麼聳動 回文有點超過想像了O.o
: 暗黑的說法大家真的想太多了 我們公司真的很單純 至少比起我呆過大公司好太多
: 會這麼戲劇化是因為鋪陳的篇幅 不然放在工作環境裡 就是很小的一部分
: 工作8個小時裡面 這些表演每天會有幾十分鐘到2小時不等這樣
: 但是其他的時間我是很認真工作的 或者是戴著耳機沒有接收到太多訊息
: 老業務的精神狀況其實進公司沒多久我就明白了
: 只是不要影響工作我都不會有動作
: 老闆的行事作風我在比較清楚以後 當然我要有一些自保的動作
: 像是這次的情形 我是完全了解法律細節也諮詢後才有行動的 不是衝動的行為
: 而且大家應該有點誤解了
: 我不是一個忍氣吞聲的人 而是一個很願意衝突的人
: 衝突是我在上一個大公司學到的的很重要的一課
: 有時候是一種管理手段 有時候是一種解決問題的方法
: (ex主管會在兩個職位相當的人中間放話 讓兩人產生競爭心理提升業績
:  or如果你的工作環境需要抗壓性很大 被欺負又不敢反擊的人其實就不適合
:  主管不會保護被欺負的人 而是會觀察她留不留得住 )
: 我到那個公司才半年 就在一個董事長都在的重要簡報會議上
: 直接揭大我4級的資深主管瘡疤 用PPT 32字那種
: (中年男子 利用職權吃下屬豆腐 或是威脅考績要打差 我不明白為甚麼沒人要站出來)
: 然後我黑掉了幾個月 但是我留下來繼續做自己該做的事
: 又過了幾個月我上台領獎 那個資深主管被拔掉管理職沒有再翻身
: 老業務之所以沒有讓我覺得要到做到那個程度
: 那是因為我覺得她不是那個等級 會被自然淘汰 不管多久 也跟我沒關係
: 可是如果是到了比較嚴重的人身攻擊
: 或是我在做正事 她先言語挑釁 我只好把耳機戴上繼續做事
: 她就敲你牆壁強迫你一定要跟她吵架的時候
: 因為我的工作受影響了
: 只好清楚讓她知道在法律上她侵犯到我 然後我決定處理這件事
: 而我懶得跟她爭論 (她都跟妳吵很像小學生的點)
: 犯法叫警察 很合理
: 老闆的角色 我對他是很感恩的
: 願意用一個完全沒有貿易經驗的人
: 在初期老業務一值貶損我的能力時還相信我的人
: 在我做出成績之後 不管在薪資還是休假上面 都對我有所回饋的人
: 我不知道大家對一個好老闆的定義是甚麼 但是我覺得我的老闆是好人
: 今天不能因為他沒有處理事情 我就會否定他對我的重視跟善意
: 叫警察會讓老闆覺得為難我知道 但是那又是我的權力
: 就像我當初做完簡報讓全會議室的主管一臉大便 但是我還是覺得那是該做的事
: 比起做一個"很乖的員工" 我覺得一個"很好的業務"才是我的角色
: 而很好的業務是不會失業的 <<不要臉的說 我甚麼都賣很好
: 請不要叫我現在換工作XD
: 為了不是我的問題 而要離開我喜歡的公司
: 跟我爭取來的 跟我人生規劃符合的工作時間和方式
: 聽起來不是很合理阿~
: 然後老闆跟業務有一腿這個說法 真的是 也太慘烈了

不曉得為什麼看到原PO的文章讓我心有戚戚焉呀!!

但我以自己歷經了2年多的實戰經驗想告訴原PO一件事

如果妳老闆是真心在意妳這個員工，最起碼的讓妳在職場上受到公平尊重不是必須的嗎?


舉個活生生的例子吧

我的老闆及主管(他們是一家人)2個人三番四次的留我，不管是好說歹說

或是加了好幾次的薪，讓我這2年多來斷斷續續的留下來...

我曾經覺得:「我應該再也遇不到對我這麼好的老闆們了」

當然，即使現在已經離職的我也並不會想完全推翻掉這個想法。

那麼，一個我心目中這麼好的地方為什麼要離開??

剛開始是因為我一心想回老本行專精我的會計

後來是忍受不了小公司較沒制度、常常變卦(本公司特別嚴重)

但最後壓跨我的稻草是:公平尊重

我的老闆們是那種只要事情趕得出來，今天A不做就會叫B去做

B不做就會叫C做，簡單來說只要『擺爛』就什麼事都不會落在自己身上

我本身是做會計的，正因為我有2個很會擺爛的同事

所以在公司業務量變大當老闆的又不想多花錢請人之下

就這麼推呀推呀推的，落在我身上

不要懷疑、就是可以把業務相關的事落在會計身上

不管是業務相關的資料、或者是需要業務跑腿的地方、

再加上小公司會計什麼都要兼顧之下(我原本就要兼出納、會計、總務、行政等等)

，我實在無法再負擔莫名來的工作了

終於......我跟主管反應了

原本，我以為主管是不曉得同事的這種行為

(順帶一提，可能有人會覺得我會計又不了解業務的工作量  憑什麼認為別人在推

 因為事實證明是，在我忙得跟狗一樣的時候，同事們不是上網就是看國考。

 但只要被吩附到新的業務工作，就裝得跟超級賽亞人一樣的忙)

但，結果是.....主管都知道(公司有裝監視器)

他早就已經很不喜歡其中的同事A，但又因為不想主動資遣他  就放任他

說穿了，就是因為他們的職務老闆覺得同事們還有可用之處

我這個當會計的又不能替公司賺到什麼錢，憑什麼要為了我而去做些改變??


其實，我從來都不覺得公司應該要為了我去做些什麼

我只是覺得一個起碼的公平尊重，你身為主管總應該要維持住

而不是讓不會擺爛的人在這個地方  只有像雪球一樣越滾越大

因此....


最後，我棄權了。    我承認，會在一個地方撐到最後的人才是最大的贏家

而我，只想當一個普通的員工罷了!!

我也相信，不管我去哪裡我一定還可以再遇到「尊重」又「賞識」我的老闆~~~

※ 編輯: seaopal         來自: 118.165.22.223       (03/06 01:20)
推 wchien2:但我不知道為甚麼覺得有點可惜 比較是比較不完的 如果說妳
→ wchien2:本來很滿意自己的工作內容跟薪水等等 卻因為"比較"覺得自
→ wchien2:己吃虧了 就開始沒有那麼滿意現在的環境 那問題到底是出現
→ wchien2:在環境 還是自己的比較心態上面呢?
→ wchien2:因為現實上就是會有很多人能力不好卻當主管 做得不多領的
→ wchien2:卻比別人高 如果要完全的公平 只有自己當老闆才有可能吧
推 maye:跟我以前在某間公司狀況很像啊！我也是棄權了，但在外面晃一
→ maye:圈後，發現這樣的狀況到處都是，但想要的薪資福利公司卻不多
→ maye:因此我贊同w大力爭，反正最後受不了也是要走不如拼看看！
→ maye:不一定要老業務走人，但至少希望能嚇阻，別再來干擾w大工作
推 kcamus:給一樓：沒拿力又拿高薪，也是他的本事。
推 itswonderful:給樓上,所以一樓才說“比較是比較不完的”
推 cabessa:我的想法跟maye板友一樣,工作這麼多年繞了一大圈後才瞭解
→ cabessa:世界上哪有甚麼公平正義的事?
推 ahbean:所謂的公平正義是以最大多數人的權益為基礎 而非得落實個人
推 Dlex:秤秤自己斤兩 待遇跟薪水還ok就好了 比是比不完的~~
推 bluestrike:公平跟正義有時候是衝突的 更不用說牽扯到利益的時候
→ bluestrike:自己有多少實力 付出多少努力 有過多少成就 自己最清楚
→ bluestrike:比較是沒有意義的 但不要害怕衝突
→ Eriny:待到最後怎麼是贏家,慶幸你走了
推 fjdkqp:如果這個世界本身就是公平正義的 那何必還要再訂法律