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※ 引述《godmorgen (晨安)》之銘言: 人在上海的外商公司,剛剛跟老闆找另外一個部門老闆報告專案進程,因為是第二次報告進度,加上老闆們很熟,自己在報告時就比較放鬆,沒很嚴肅的去呈現。 結果,我講完出去後,另一部門老闆竟然說『很囉嗦』,後來得知後超傷心的,完全沒有自信了。跟老闆哭了很久,覺得沒幫她長臉,還讓她背負了我做的不好的地方。 還有一個感觸是,很多人情願背後給你一刀,也不願意在當面衝突或是給你誠實的反饋。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這點我也有感觸,而可悲?的是這感觸我快30歲才知道 我個人覺得太晚了,後知後覺?是我自己活該囉 但也有一個朋友說,知道總比不知不覺好吧,這才是你dcvtgh的人生的路 我說,但我認為我太晚知道,若我能25歲就知道,或許會不會現在比較好? 朋友說,那就不是"妳"了呀,每個人都有每個人要走的路 也有比你晚才知道的,那怎麼辦 重點還是,叫我有自信一點 我不是討拍 看到原po這句話,心有戚戚焉 且這"很多人"除了職場同事主管外,還包括"朋友" 真的很有同感 我是來討拍的,也想聽聽板友們是否有類似經驗分享,尤其是與跨部門頭頭們溝通的技巧。 謝謝:-) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.64.189.146
doratammy:拍拍 報告這種事 本來就要多練習~ 04/02 23:04
ambe:很囉唆,我覺得還好,就練習講老闆要的重點嘍ㄡ 04/03 00:08
n904230:看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚 04/03 00:50
n904230:你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點 04/03 00:50
n904230:然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚.. 04/03 00:50
n904230:沒有的話...就採重點式報告即可 04/03 00:51
grandavenue:給你一刀代表你有實力威脅到他們,現龍在田本來就危險 04/03 01:33
wen741865:你不可能討好每個人的~只能盡人事而後聽天命囉…… 04/03 02:27
godmorgen:謝謝大家鼓勵與分享,可能是求好心切,也想不通她到底要 04/03 08:57
gaba000:就跟酸民一樣怎麼樣都想要酸一下 04/03 11:49
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.39.234 ※ 編輯: dcvtgh 來自: 59.105.39.234 (04/04 00:23)
yaone:我也有這疑惑,是不想當黑臉?或是不願意得罪人,畢竟沒好處 04/04 00:49
kathleem:不用甩它們 決定你價值的是你主管 她們都只是路人 你主管 04/04 01:00
kathleem:覺得好就好 其他人敷衍敷衍就好了~~ 04/04 01:01
kathleem:他們喜歡你 又不會加你薪水 然後不喜歡你 但是你主管挺你 04/04 01:01
kathleem:你主管還會幫你電他們.....!!!!! (我們小咖裝好人就好) 04/04 01:02
kathleem:老實說 理想狀態下 你出來報告 你就代表你主管 它們白目 04/04 01:03
kathleem:在你主管面前嫌你 就代表在嫌你主管. 04/04 01:03
godmorgen:我是原po 今天再來又看到版友們的鼓勵真的好窩心阿 04/04 22:47
godmorgen:職場太多猜忌與自我保護 老闆勸我:動腦不動心,共勉喔 04/04 22:49