[職場] 該不該繼續下去

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文長，不好意思！我是社會新鮮人

目前在南部某一家上市上櫃的傳統產業當研發工程師

工作至目前為止剛好滿5個月

就這間公司來說是我目前應徵過薪資最高的一間

一個月30k，原本人資有說過試用期會再看情況調薪，可是也都沒調

以上介紹完畢
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我覺得好像學不了任何專業上的知識跟技術，感覺就像是去公司當打雜小妹

因為我們工作的專案幾乎都是主管直接交待給資深的工程師（4位，菜鳥含我2位）

（我們部門主管就只有副總跟協理，沒有其他的課長經理級的）

然後在由資深工程師來帶我們這些小菜鳥一起作

可是卻變得好像工程師交待給我們的事情都只是一些不需要思考

就是站在那邊付出你的勞力跟時間（說清楚一點就是像是現場人員的工作）

像是產品的模具設計圖或是機台的調機方式

這些他們通通都不會跟你說，都只是他們自己聯絡廠商送模具來試模

因為我們也不知道什麼時間是試模，他們要去也不會問你要不要一起去學習一下

總不能他一起身要出去就馬上跟在他後面吧，說不定他只是想要上廁所

雖然說他們比較瞭解狀況是沒錯，但是如果都不讓我們學習我們也都不會

產品有問題也都是他們自己去跟現場主管開會去調動

雖說開會可能不需要太多人沒錯，但是會議內容是否也知會一下我們菜鳥呢

變的說很多修改的細節我們菜鳥也不知道

要嘛就是一整天都沒事發呆

不然就是每次給的工作永遠都是像檢驗產品合不合規範或是在那邊顧機台

我不知道是否才剛工作沒多久所以不敢給工作

還是我應該要另尋出路了呢？？

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◆ From: 36.237.1.124
※ 編輯: favorites       來自: 36.237.1.124         (05/10 19:37)
推 rx10:嘗試主動問老鳥..新人最大的優勢就是可以一直問
→ rx10:搞不好老鳥都在等待你主動向他學習~都還沒學會的狀態下只能丟
→ rx10:簡單的工作給你
→ rx10:主動向老鳥挖寶吧
  我自己都會詢問有沒有地方需要幫忙或是請教他一些理論上問題，可是他講解完之後

都只會說"理論上是這樣，但實際上還是不一樣，下次遇到再跟你說"，不然如果是專案

問題的話，就會說"現在情況怎樣還不明確，等確定再跟你說"

重點我也不知道是真不明確還是他只是懶得解釋...囧rz
※ 編輯: favorites       來自: 36.237.1.124         (05/10 20:09)