→ cat1988416:同事就同事不需特別說八年級吧,難道五、六、七年級的 06/07 21:37
→ cat1988416:的人都不會這樣? 三個月是滿了還是未滿差很多~ 06/07 21:40
推 lib66940:講的非常好!推一個!正常人請個3、5天連休都會早一點跟 06/07 21:54
→ lib66940:代理人講了,更何況是育嬰假! 06/07 21:54
推 mything:推一個犀利 06/07 21:55
推 coolmoon:一起當同事不一定要變成朋友,但也不要去造成別人的負擔 06/07 22:09
→ coolmoon:雖然孕婦/媽媽有他難為之處,但請長假事先不跟職代或主管 06/07 22:09
→ coolmoon:告知,讓別人也有時間應對,這樣自私又如何期待別人體諒? 06/07 22:10
推 green198809:推這篇!!!!! 06/07 22:12
推 lucytw:推! 06/07 22:25
推 sanelle:推!! 06/07 22:37
推 luna520:推!!! 06/07 23:04
推 gxpj:推!!! 06/07 23:09
→ kukuba:推。孕婦/媽媽同事臨時丟下來的工作量很可觀。 06/07 23:25
推 kukuba: 06/07 23:28
→ miwako:推 06/08 00:31
推 genuine7023:推 06/08 00:43
推 hikkiviva:這篇才合情合理阿,前面那幾篇真不知其他人在推啥的 06/08 01:38
推 ching08:推這篇加一樓 06/08 02:31
→ rabbit829:還不是把自己的框框套在別人身上... 06/08 02:33
推 afoofa:推這篇....提早告知是比較懂得體諒別人的作法... 06/08 02:34
→ afoofa:不過原原po的主管和公司在人力安排上問題非常大...嗯... 06/08 02:35
→ rabbit829:我懷孕時,工作能力真的只剩一半,主管也刻意減輕工作量 06/08 02:35
推 maye:依前幾篇論點,只請一個網管是公司的錯,不可怪離職同事喔 06/08 02:36
→ rabbit829:甚至上班時間還衝去廁所吐好幾次 06/08 02:37
推 seaopal:其實前面的文有人推也不意外,這叫做導因為果 明明就是2件 06/08 02:48
→ seaopal:事卻硬要套用在一個公式裡,自然就會出現一堆不曉得是因還 06/08 02:49
→ seaopal:是果的亂象,這問題就是公司制度有問題,同事也正常不到哪 06/08 02:50
→ seaopal:裡去,資方抱怨員工無情無義,勞方抱怨資方配套不足。以上 06/08 02:51
推 leekate:推,如果一個人請假完全不會有人因此工作變多(變1.5或2倍 06/08 08:24
→ leekate:也算多吧!),我是蠻好奇公司平常都要多請一個人準備嗎? 06/08 08:24
→ leekate:可能要這種公司才是所謂的〝合法〞吧! 06/08 08:24
推 dodoru:公司部門多有一個人的人力也還算正常啦 06/08 09:07
→ dodoru:但就算有多那個人力,也還是要交接呀 06/08 09:07
推 krista520:推!前面幾篇的推文真可怕 我都覺得這邊不能講員工只能 06/08 09:07
→ krista520:罵老闆了 06/08 09:07
→ dodoru:我也覺得那篇把兩件事混為一談了 06/08 09:07
→ dodoru:沒教接好就算有多的人力,也沒交接完還是很亂 06/08 09:08
推 fox36235:推這篇XD 06/08 09:42
推 lOOYEAR:超推 一堆人根本是為反對而反對 莫名其妙 06/08 10:15
推 ssunnys:推~這篇才是正常人的觀念啊... 06/08 10:38
→ ssunnys:連平常請假都會提前告知了,怎麼覺得突然請長假ok的? 06/08 10:40
推 flourance:推這篇,這篇真的才比較合理吧! 06/08 13:08
→ flourance:忘了說,這跟奴性有什麼關係啊?? 06/08 13:09
推 afoofa:奴性的部份..可能是希望原原po要先去責怪主管和公司 ... 06/08 15:14
→ afoofa:畢竟懷孕不是今天有了明天就要去醫院生 是很早就知道的.. 06/08 15:14
→ afoofa:既然工作量已經超標了 主管怎麼都不找臨時缺來補一下呢.. 06/08 15:15
→ afoofa:如果懷孕中期就開始找人,這一切問題都不會發生了不是嗎.. 06/08 15:16
推 sweetiegirl:推! 06/08 15:51
推 smartdaidai:推 06/08 16:03
推 amelialing:推這篇!!! 06/08 16:06
推 Innnn:推這篇+1 06/08 16:36
推 sculsy:推這篇 另一篇莫名其妙 06/08 17:03
推 lonelystar06:我比較推這篇 我同事就算前一天請假都會告知職務代理 06/08 17:36
→ lonelystar06:人 更何況是請長假這種事 公司人力配置不當是一回事 06/08 17:37
→ lonelystar06:但有沒有想過你請假別人要代理你工作的人的心情? 我 06/08 17:38
→ lonelystar06:真的推這篇! 06/08 17:38
推 gor412:不能同意你更多..現在人的價值觀到底怎麼了~不會將心比心 06/08 19:03
推 yuyuh1986:推這篇,我們連代理人的工作內容也得學 06/08 19:34
推 ambe:推,邏輯很清楚 06/08 19:34
推 yuyuh1986:不能因為誰請假而讓工作不在軌道上,辛苦是辛苦 06/08 19:36
→ aaxx:我育嬰假在兩個月前就先告知主管了..只怕沒人來接,所以趕快說 06/08 22:12
→ aaxx:也許,真的很多人擔心主管的作法吧!所以寧願選擇顧好自己就好 06/08 22:12
→ aaxx:一種米養百樣人,遇到好同事是命好;遇到不長眼的同事,自求多福 06/08 22:14
→ yuenblack:就算懷孕中期開始找人,也總是得知道同事甚麼時候會回來 06/08 22:35
→ yuenblack:吧?臨時替補的人力也得跟人家壓甚麼時候結束工作啊。公 06/08 22:36
→ yuenblack:司在人力調度上有問題這不用說,但是「請長假(而且不是 06/08 22:36
→ yuenblack:突發事故)不事先告知」這種行為真的很ok嗎? 06/08 22:37
推 pgg:推,這才是職場上應有的倫理和做法,扯奴性什麼的就跳太遠了 06/08 22:51
推 purecake:推! 06/09 00:36
推 almondchoco:推!!工作本來就要有基本倫理 不然不是天下大亂? 06/09 01:07
→ almondchoco:要嗆奴性嗆公司制度隨便你 但衰的絕對是接你工作的人 06/09 01:07
→ Gunish:照樓上的說法,那原波應該要嗆公司或資方風氣 06/09 03:56
→ Gunish:而不是請產假的同事吧? 06/09 03:56
→ Gunish:如果不是老闆沒道義,先給予過量工作,又不提供支援系統 06/09 03:57
→ Gunish:怎麼會有後續擺不平的情形? 06/09 03:57
→ Gunish:原波還不是只敢抱怨同事,這樣有很有道德論理嗎? 06/09 03:59
→ CynthiaLeng:樓上你還是沒搞清楚,工作量和交接是兩回事啊 06/09 08:19
→ Gunish:我不認為交接是一定要發生的事情,而且交接會出狀況 06/09 08:43
→ Gunish:通常是一連串問題的末端,交接只是爆發點而已 06/09 08:43
→ CynthiaLeng:今天如果是意外,正常人都只會希望公司趕快找到人,而 06/09 08:55
→ CynthiaLeng:不會去抱怨出意外的同事。現在是同事惡意不告知,就算 06/09 08:56
→ CynthiaLeng:公司有問題,也不代表同事沒問題,這是兩件事 06/09 08:58
→ CynthiaLeng:就像法律有暇疵固然該修法,但不能說鑽漏洞的人沒問題 06/09 09:01
→ Gunish:從原文中我看不出同事惡意 06/09 09:40
→ Gunish:可是我滿確定隨意猜測他人動機是自私的行為 06/09 09:40
推 cat1988416:產假她講了,後面請完產假的育嬰假也許她真的是突發事 06/09 10:05
→ cat1988416:件呢?還是連突發事件也不行? 06/09 10:05
推 x0617:推!!!前面的都在講些似是而非的廢話 06/09 12:30
→ CynthiaLeng:嗯,我了解了,她剛好在產假結束上班第一天意外發現自 06/09 14:05
→ CynthiaLeng:己需要請育嬰假,這只是個很巧的意外,同事人很耐斯的 06/09 14:06
→ yuenblack:原來育嬰假真的是會臨時決定要請的喔?受教了XD 06/09 14:18
→ cat1988416:你怎麼知道你需要交付的媽媽或保母臨時有事?難道人生 06/09 15:14
→ cat1988416:沒意外? 那我真的恭喜你們了,我才真的是受教了。 06/09 15:15
→ yuenblack:如果決定要請保母,應該早就會說到底要不要請假了吧?但 06/09 15:23
→ yuenblack:是這案例的孕婦可是從頭到尾都沒明確說自己要不要請喔? 06/09 15:24
→ yuenblack:反正合法你要在復職前一天才說嘿嘿我決定還是要請育嬰假 06/09 15:25
→ CynthiaLeng:就說她是產假結束"上班第一天意外"決定請育嬰假的嘛 06/09 15:26
→ yuenblack:那也完全符合程序,但是別人一點怨言也不准有就對了? 06/09 15:26
→ cat1988416:我有說過別人一點怨言也不淮有嗎? 我只覺得全怪孕婦 06/09 15:27
→ yuenblack:有人全怪孕婦嗎?很多人包括原PO也都說公司有問題了,倒 06/09 15:28
→ yuenblack:是某些人一直一副孕婦不管做甚麼都不應該有人埋怨的樣子 06/09 15:28
→ cat1988416:會不會太奇怪了,就因為今天工作量大,原原po才上來反 06/09 15:29
→ yuenblack:孕婦自己做人有問題跟公司人力調度有問題這兩件事難道不 06/09 15:29
→ cat1988416:應的嗎?又說這跟工作量沒關係?我覺得雙方(公司跟孕婦 06/09 15:29
→ yuenblack:能並存?一定只有公司有問題孕婦都沒問題? 06/09 15:29
→ cat1988416:)都有關係。 06/09 15:30
→ CynthiaLeng:恭喜你們得到共識!!! 06/09 15:30
→ cat1988416:我沒說孕婦沒問題,上面有人說工作量跟交接是兩回事。 06/09 15:31
推 pigpigshow:這篇說得好! 06/09 19:22
推 cyh33:大家都知道每個年級都有缺失 對於作者提到同事 別太敏感 06/10 10:07
推 stockings:推 06/10 14:33
推 joy71:推 06/10 21:15
推 Passive:推! 06/10 22:28
推 orabel:要生, 要請長假就離職. 生完再找別的工作! 不要造成代理人 06/11 22:27
→ orabel:困擾. 妳知不知道妳真的很煩很討厭?? 06/11 22:28
推 i9100:你講的這些大家都懂. 而且每個人都有自己的看法 06/12 15:05
→ i9100:只是這是論壇, 討論缺乏共識時,盡量找出共識,例如法律。 06/12 15:06
推 liment:舉例完勝XD 06/15 22:59