→ mathlove:我只想到 以德報怨 何以報德... 07/02 00:29
→ jump79bump:這就是職場的無奈啊...W大也無法指著老闆的鼻子罵 07/02 00:45
→ jump79bump:同樣負極的磁鐵怎樣都無法彼此吸引 除非其中一個翻面 07/02 00:46
→ jump79bump:這只能老業務翻面(改善態度) 就是W大翻面(忍受一切) 07/02 00:48
→ jump79bump:不然就是兩個其中一個遠離 可是你又怎能為一個讓你火大 07/02 00:49
→ jump79bump:的人離開你期望的工作？ 07/02 00:49
→ jump79bump:要有人道立場也要先為自己想吧..？ 07/02 00:50
→ ty5ed:w大不是沒忍過沒跟老闆反應過耶 而且這些找不找得到工作、 07/02 01:12
→ ty5ed:待業的生活費等等問題應該是對方在衝突或離職之前就該自己想 07/02 01:13
→ ty5ed:好吧 w大或許沒有身體或財物上的損失 但無形的精神傷害呢? 07/02 01:14
推 skatevampire:會有人那麼佛心還替老業務那樣的人想去哪找新工作嗎 07/02 01:21
→ RGW:對方有想過你的立場嗎?如果能忍受誰會想搞這麼一堆鳥事上身? 07/02 09:32
→ RGW:當然我覺得最應該負責的是老闆,連老闆也擺爛就只能自救了 07/02 09:33
→ erty:噗，這篇真佛心，我是做不到的 07/02 10:19
→ goood6673:我主要說的是~管理出問題~造就成老業務這種神奇寶貝 07/02 10:51
→ goood6673:我認同w大作的沒錯~老業務失業是咎由自取 07/02 10:56
→ goood6673:只是弄到一方離職這結果不是很好的~ 07/02 10:56
→ teresa111:g大,如果管理沒有出問題的話，老業務應該早就被辭退了. 07/02 11:10
→ teresa111:那會有後續的發展. 07/02 11:11
→ cching1021:原po後來有補充老業務是被辭退不是自己辭職的 07/02 11:57
推 skatevampire:的確，老闆一直不處理老業務實在匪夷所思啊 07/02 11:59
→ goood6673:teresa111大~所以說管理者是不是應該老早就辭退有問題 07/02 13:54
→ goood6673:員工~而不是鬧到警察來上法院才辭退 07/02 13:55
推 pomyopnion:同意管理者有問題 07/02 16:18
→ happyzora:不提管理者問題，這篇的觀點不就很像 被霸凌了 是被霸凌 07/02 20:14
→ happyzora:者有問題 被強暴了 是強暴者有問題的感覺嗎... 07/02 20:15
→ happyzora:你會為強暴者想他出獄了找不到工作怎麼辦嗎? 07/02 20:16
→ happyzora:假設W大PO文都屬實，主動挑釁的都是老業務的話，為什麼 07/02 20:17
→ happyzora:他不能選擇反擊還要去為他設想沒工作怎辦? 07/02 20:17
推 rochis:有句諺語：人善被人欺。許多法律的判決也證明這話是真的 07/02 21:35
→ rochis:但絕大多數的反應還是叫原po應該要忍…只能說，台灣的洗腦 07/02 21:36
→ rochis:教育還真成功呢！XD 07/02 21:37
推 rochis:或者該說 孔子的儒道思想非常根深蒂固，有人惹你還要替他 07/02 21:39
→ rochis:著想反擊後他的下場。坦白說我以前也是這種人，但吃了無數 07/02 21:40
→ rochis:悶虧內傷後我才了解，隱忍替對方想，只會讓那個人覺得是 07/02 21:42
→ rochis:你理虧才不吭聲，就越得意，他根本不會想到你背後的苦心 07/02 21:43
→ goood6673:我po文只是想說~管理者管理出問題~w大跟老業務撇開不講 07/02 21:43
→ rochis:所以現在職場上有人惹我，我一定也等值或加倍還回去 07/02 21:44
推 frv:不若以直報怨 以德報德 (以直報怨 ok的) 07/03 12:46
→ oliverwei160:自己做不好為什麼還要別人同情他會不會沒飯吃? 07/05 00:18
→ oliverwei160:這樣不是要W大跟他老闆一樣變成姑息養奸的人嗎? 07/05 00:18
→ oliverwei160:職場本來就是殘酷的,適者生存不適者淘汰 07/05 00:18