推 ambe:我會耶，會問主管有什麼地方我可以做的更好 07/31 23:18
推 ambe:真誠一點的主管會直說，之後我工作的確較有方向 08/01 00:53
推 CFCs:我也會，直接問主管，會很有收穫的 08/01 12:42
→ chiaomin929:+1 不問白不問 08/01 15:48
→ ruby333:我會問~但要挑人問 我會挑願意帶我成長的主管問 08/01 17:24
剛到職快2個月，不敢說全部上手了，
但至少算是能夠獨當一面。
我的職缺是新開的，因應公司新開發的一塊業務，
7月初也又進了一個同樣職位的人跟我合作。
面試的時候，主管有提過滿三個月會調薪，
我是6/10報到，大家會提醒主管嗎? 應該甚麼時候講比較好?
(現在的薪水不是很好 因為這家沒年終 所以算年薪比以前差)
另外也想問是不是滿三個月應該要主動跟主管聊聊，
看主管對自己有沒有甚麼建議?
但是其實我這人還蠻小心眼的，我怕可能我很努力的事結果主管說...
那我工作心情可能會大受影響，
所以以前的工作我是不會主動去問這個，主管有講我就聽這樣。
只是會在想說是不是主動問讓人家覺得印象比較好呢?!
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