[職場] 有公司的福委會是這樣的嗎?

[sakura70138 (Joy Wang)]

我是公司福委會的一員(今年莫名其妙被主管指定＝　＝）

在今年初跟上一任福委會完成交接後，才發現我們公司的福委會＝『員工互助會』！！



一、一般公司行號的基礎福利都會有員工生日禮金，而禮金則是由福委會全額支出。

二、員工婚喪喜慶費用，福委會全額支出。

三、員工春遊費用，福委會全額支出。（這合理的，不過我們只有國內半日遊）

四、員工中秋烤肉活動，福委會全額支出。（我們沒有所謂的三節獎金、禮品等等，公司

　　活動慰勞員工）

五、尾牙活動，福委會全額支出。（且只有此項支出管道，老闆只負責抽獎的加碼，
　　搞不好還沒有）



我們的福利金是每個月從員工身上提撥少少的３位數出頭數字，公司每個月也提撥相同數
?

但我們福委會包山包海包全部，所以我們預算一直都很吃緊，活動也辦得七零八落的，成
員很努力，但都引來罵名。

但依上方列舉的項目，其中幾項應該是公司應該有的福利啊，怎麼會是轉嫁給員工自行負
負擔？（想想生日禮金跟尾牙，越想越氣）

跑去問當初創辦福委會的企劃，他說：「福委會的宗旨就是員工互助啊！」


有沒有搞錯？

有沒有搞錯？？

有沒有搞錯啊啊啊啊！！！！！！



「福委會」＝「員工福利委員會」，是哪點互助了？哪點啊啊啊啊！！！！


所有支出打統編，要拍老闆馬屁也不是這樣啊！！


.....都要流淚了....T.T


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 1.171.18.191
→ sam61820:拍拍
→ erty:不知道你在氣什麼耶，你列出的東西確實都是員工福利
→ erty:尾牙也沒有規定公司一定要辦一定要出呀。沒有法規定這麼細的
→ erty:另外如果哪些項目錢不夠，福委可以決議預算不夠砍掉呀。
→ ajou:除了第二點是發一兩千塊以外，其他也都是福委會全額補助耶
→ ajou:花少少的錢就能享有很多福利不是很好嗎? 大概貴公司撥給福委
→ ajou:的金額太少了~~
推 abyepi:公司提撥%有規定,可以找法條
推 luliya:福委的確是這些東西沒錯啊！網路查得到！
推 luliya:生日禮金是福委的項目，尾牙的確有沾到邊
→ luliya:再來福利金是從每人薪水提撥，所以也是互助沒錯喔！
推 luliya:福委支出當然要打統編，不然請款要無法可依，跟拍馬屁無關
推 racher:這就是福委會呀~法規定的就是這些, 沒有錯喔!應該是公司提
→ racher:撥款項太少, 才會這麼吃緊, 因為我們公司也是Q.Q
→ bigpink:我今年也當福委 妳說的都很正常耶 因為正職員工每個月薪水
→ bigpink:都有提撥福利金喔~
→ Abillie:每個月也要從營收提撥百分之0.05~0.15，看公司政策
→ Abillie:但營收很少的話，就等於員工互助會沒錯.....
推 azzuro:勞工局職工福利條例+福委會組織章程
→ diamond71:這些本來就是福委負責的.是你不懂吧~
推 winnie759281:原po沒把福委查清楚吧...
→ joy2013:原po列的五項中只有第五項有問題 其他都是符合規定的福利
→ joy2013:金支出 另外建議原po真的要去了解azzuro大提到的法規
推 Galileolei:員工出一部分(幾百) 公司按比例提撥 你上列那些都還OK