跟老闆反映說:
1. 妳想學排班相關事項,以減輕該名同事"辛苦排班的工作負擔"
這樣萬一該同事生病或出國休假,排班工作也有人可以協助
對主管與公司而言有百利而無一害
2. 因為要學排班事項
所以希望以後排班這件工作由妳與該同事兩個人每月輪流
這樣作的好處是:
1.表面上不得罪該同事
沒有人知道該同事與主管間是否有親戚關係
萬一告狀之後,被FIRE掉的是妳,豈不弄巧成拙
2.先把排班工作學起來,
將來力求表現, 準備取代該名同事
3.一個人輪一次,至少妳不會每個月都被排爛班
也讓他嚐嚐被排爛班的滋味
暗黑方法很多,請不要只想著"去告狀"這個最爛的招,
這樣除了讓妳自己被討厭之外無助於解決問題
※ 引述《meshcute (mesh)》之銘言：
: 避免被認出這篇會刪
: 某同事為人自私
: 完全不幫忙
: 工作氣氛很差
: 該同事負責排班
: 都塞爛班給我
: 一開始沒有查覺
: 後來發現怎麼比較累的班都是我
: 我已隱忍數月
: 難以再忍受
: 非常想跟主管反應
: 但這是一個不想輕易離職的工作
: 不知道怎樣反應比較好
: 雖然已經和該同事撕破一次臉
: 到了兩人完全不對話的狀態
: 但希望最好不要再更糟糕
: 應該怎樣跟主管說比較好?
: 1.直接說我想和其他同事排班
: 因為該同事做事方式(自私)和相處都和我不合
: 2.順便再把對方排班不公的狀況一併說明
: 感覺怎麼說都可能傷人傷己
: 不是對方黑掉就是我自己黑掉
: 可是我真的沒辦法再忍受不公平的狀態了!
: 該怎麼辦呢??
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