→ shuen1217:下一任雇主無法看以前的勞保記錄 12/09 20:21
→ shuen1217:雖然這樣離職不是很好 可是這種威脅好像沒什麼道理... 12/09 20:21
推 withthewind:下任雇主無法查詢沒錯,但可請你主動提供 12/10 00:04
推 minichyn:勞保退保原因不會有無故曠職這個選項= =" 12/10 17:29
※ 引述《a122239 (Sharp)》之銘言：
: 所以他在該上班的時後翹班，
: 第二天當然也沒去，
: 店長打電話找到朋友的朋友，
: 說請我的朋友一定要回店裡遷離職單才算，
除非有極重大理由,不然公司不會幫你代辦
前年公司有客服小主管抵死不回來填
人資助理發信"請"他們務必回來時
他們寫了理由,但回信時不小心拉群組出了錯
很多人都知道了,不想讓事情鬧大
人資只好幫他們跑
: 因為要退保之類的，
: 可是我朋友說當初在繳交一堆資料時候，
: 有一張單子是寫勞健保相關的東西，
: 我朋友勾選不要，
這應該是退休金自願提撥的部份
: 但最後發薪水還是有扣錢，
勞健保當然要扣呀~~~~~~
: 所以他想請問這樣他有必要回去簽那張離職單嗎?
: 如果不簽會有影響嗎?
賭新職不跟這家公司徵信XD
一旦找前公司查詢,你朋友就完蛋了
更甚者,公司勞保退保原因上寫著無故況職,予以開除
你的朋友日後找工作會極度麻煩
: 然後店長就打給別人請他一定要回去簽單子，
: 不簽影響很大嗎?
: 上網查很多資料都找不太到，
: 想說來這裡問問大家><
前公司,過去有個傢夥曠職被抓被fire
那時善心的人資姐姐,退保上面幫他寫自願離職
某次跟那位人資姐姐聊,她說到這個王八
居然半年後去申訴公司資遣他逼他填自願離職
人資姐姐把證據提交勞工局後,把離職原因改為開除
以為半年公司就會把資料銷毀是吧,
人資姐姐說,他的工作性質,需資料留存三年
fire原因報上去,他大概無法被同業錄用
你的朋友要冒離職原因寫曠職這種風險嗎??
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◆ From: 114.24.19.58