Re: [有感] 好猶疑的去留

[mayko (mayko)]

※ 引述《fal226 (彤ㄦ  ~傻傻~)》之銘言：
: 接到一間公司錄取為"行政主管"
  :
  :
: 跟主管談過工作內容後
: 他很直接的就說
: 因為之前也沒有過這個職務
:

其它我刪掉了...

你是"主管"耶...你會不會太被動了

我想到我前主管,提拔我當小主管...事情是怎麼丟給我的

某事要作,沒規劃...他只下令你自己想辦法規劃過來 :P
有的流程是參照其他部門的,不合部門現況
我得自己找稽核討論...因為我掛了主管職

建議你兩個方向考慮去留

1.你的健康吃的消嗎,

　身為主管,有些下屬做不來,
  再提升下屬職能或是換人之前
　是要自己扛的.身心的壓力都不小
  你的身心狀況都ok嗎??

2.你的上司(老闆)能否支持你建立制度

  前公司有位人資,她離職原因我們都很無奈
　說好了新版員工福利一個小項目,公佈後被取消了

  因為與大頭們開會沒請大頭們簽字畫押
　有某位大頭事後反悔,就取消了.
  她請辭負責

  你的主管不挺你,
　要創立制度被其他部門扯後腿就算了
  上司也不幫,日後只有無盡的退讓妥協

這兩點你想清楚,就知道該去該留了

ps.
行政主管呀...你上104找高階主管職缺,看一下用人需求,能抓個幾分吧
如果你之前沒當過其他主管職,是會比較苦手一點

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.25.245
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1398863133.A.62F.html
※ 編輯: mayko (114.24.25.245), 04/30/2014 21:16:39
→ fal226:謝謝你的建議，只是用人不用人這個真的實質非我決定
推 una0909:主管規劃談判（向上管理）能力很重要
→ girlo:推這篇，這就是我說的不夠主動
推 tigerai78210:推這篇 有人就是蝦
→ mayko:用不用人當然不是人事主管決定,誰要用一個"別人"幫自己挑的
→ mayko:下屬,空降到人家那,承接就算了.找新人,用人主管當然要挑自己
→ mayko:覺得ok的,誰說是人資能決定用誰=.= 你老闆只有看順不順眼,又
→ mayko:不是傳說中綠地球航空,空服員面試時還請老師來看是否為有福
→ mayko:相之人 :P
→ mayko:我前陣子找工作也是面試到一個很瞎的新設立公司,不直接找一
→ mayko:個最上面大頭,人家來自然就能搞一票人馬來.要所有都是人資面
→ mayko:談來,日後光鬥就有得看了..給我一個很瞎的職位,我也給一個該
→ mayko:職位來說很瞎的薪資XD...誰要進去瞎鬥 ><