Re: [有感] 新人的薪資

[sinqer (啊~~扣~~)]

※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言：
: 最近因為公司義務量增加 原本的工讀生畢業也要離職了
: 所以老闆有意找新人來替補 本來是屬意找全職工讀(夜校或大四課較少的學生)
: 但是現在的基本時薪是115，找一個全職好像也不會多太多
: 又怕現在找學生開學就會找理由不做，或是明年畢業就回老家也做不久
: 所以建議老闆其實可以開正職的業助職缺看看有沒有適合的人選
: 身為最資深(其實也才兩年)的員工，加上請來的人就是要來幫我們的
: 所以接下來也負責初步面試新人的工作
: 看過了兩個求職者後有一些問題 (說明一下公司在台中,周休,不加班)
: 1.國貿系畢業但是完全看不懂出口發票，英文系畢業但是多益5百多
:   雖然我不覺得求才要有本科系的迷思，但是這樣的新鮮人水準是正常的嗎?

想打的東西太多了，回文比較快。

國貿系的出口發票，只能實務經驗跟課本上學習到的本來就會有差異。

英文系畢業多益500多其實不正常，但您認為貴公司是多益幾分才能進呢？

換角度想，若我今天多益高分，我會比較想去外商公司。


: 2.人力銀行上，很大部分(女性)求職者的之前工作是餐飲服務業跟補教業
:   無論實際進公司後的表現能力如何，服務業好像是會被忽視的工作經驗?

其實大學時期大部分可以找到的工作就是這兩個行業

再者，服務業其實可以訓練到非常多東西，臨場反應，與客人應對等等



: 3.因為工作不難，穩定性可能比能力還重要，所以如果之前的正職都沒滿一年
:   可能就不會通知來面試了，可是現在22-28歲的求職者,
:   好像工作最多就是做1年出頭，是還年輕所以還在摸索嗎?


嗯...

若你超過兩年經驗，拿22K@@?

: 4.綜合以上,因為是業助，不求經驗，能力只需基本，老闆也不是挑剔的人
:   所以只要是來面試過,至少不怪異的,其實都在考慮名單中
:   有一個求職者問到薪水,老闆娘叫我回答她試用22K第三個月起正式24K
:   (實領,請假不扣全勤,勞健保跟提領約4k不會倒扣)
:   說真的我一聽到22K有愣住，可是又回想起1到3點，
:   我想每個25K,30K,35K,40K,50K應該都有他的道理在的(遠目~)
:   但是不是22K還是太嚇人了
:   (有位面試聽到有倒抽一口氣,她前一份工作實領25K)
:   認真的算了一下,時薪115*(8+1.5午休)小時*22天就等於24K了
:   我是真的希望有個不錯的業助,這樣找得到嗎?
: 總之希望有好結果,我們是同事跟老闆都超NICE的好公司阿~~


綜合以上，您說能力只需基本的基本是@@?

能力不用太好，就是東西都要自己教

要即戰力，就是把PAY提高。

現在的年輕人(像我XD)

錢多事少離家近，至少要有一項。

當誘因不多時，所謂穩定性高且出過社會的人...嗯...



您的回文裡也說道

→ wchien2:其實會英文現在沒那麼值錢了，英文老師不到3萬的很多，不 06/11 00:19

→ wchien2:是要鼓勵這個薪資，只是覺得如果找大學生卻跟高中生差不多 06/11 00:20

→ wchien2:老闆們會只想找便宜人才做低階工作（包貨之類），

那是否直接改為找高中生或工讀生就好呢@@?

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→ verasun:實務經驗跟課本上學習到的本來就會有差異+1
推 cabessa:因為原原PO還有補充說老板覺得現在時薪115*時數跟請正職22
→ cabessa:22K差不多,所以不如請正職~但這pay又希望能有實務經驗?
推 maye:服務業至少也有面對客戶相關經驗，卻被說年資一般不被承認，
→ maye:那真的不如找白紙畢業生或工讀生就好
推 wchien2:我說發票看不懂是客氣了，我只有問他日期跟客戶名稱，應該
推 wchien2:看得懂date這些簡單單字就會懂，而且22k實領另提撥4k,第三
推 wchien2:個月24k+提領4k,台中新鮮人我是覺得滿正常，有工作經驗比
→ wchien2:如餐廳外場一年跟貿易公司一年完全不同，如果是前者，的確
推 wchien2:就是以新鮮人來看待，有的甚至是每個餐廳待幾個月就更不用
推 wchien2:說了，如果本科系或拿証照出來可以加分，也要名符其實吧
→ ccccp:我到覺得你解釋那麼多也沒辦法改變沒人想去應徵的問題
→ ccccp:公司挑人 人也挑公司 看敘述我就不想待了
推 wchien2:目前第一週收到履歷20多份，約6位面試，應該還會觀望一下
推 ninan:我還是搞不清楚提撥４k是什麼？會進到員工帳戶嗎？還是看的
→ ninan:到吃不到？
→ etrana:我只能推你......................嘆氣
→ etrana:date不會有沒有想可能過於緊張怕答錯?...
→ etrana:我不喜歡所謂自稱資深的老鳥就是這樣...常自以為是擺架子
→ etrana:自己還不自知......
推 wchien2:如果說我算是擺架子的老人，也只能嘆氣了XD
→ comebuy01:加薪找有經驗的就行啦,問題全卡在錢
→ comebuy01:如果說外文能力不值錢,那看發票也不值錢,有經驗不值錢
→ comebuy01:什麼都可以不值錢,運氣才是最值錢的,只能期待有善心高人
→ comebuy01:去應徵XD
推 wchien2:我相信有好的人才來，老闆都是很樂意說月薪xx,下週上班的
→ comebuy01:妳”相信”但老闆呢，到底是要打雜還是要人才，範圍超廣
→ comebuy01:耶
推 wchien2:好像是耶XD因為沒有很急，選到喜歡的重要再安排她工作內容
推 doris1016:推這篇
推 darkviolet:你們在面試就要開不錯的條件才能吸引人才來面試
→ darkviolet:很多人才都是有工作或面試行程不少的 人家也會先過濾
→ darkviolet:才決定要不要來面試啊
推 evainnuk:勞退提領&公司負擔勞健保是公司的成本  貴司認為的那4k
→ evainnuk:提撥只有不到1k是員工本該負擔的部分
推 ws643908:如果薪水只有22k，我連面試都不想去