[閒聊] 月休6天的工作

[Olite13 ( Olite 3)]

大家好
今天去面試了一個門市工作
含全勤36k在台南，工時8小時不加班，月休6天
國定假日也要上班，過年只放3天

算起來一年就比正常休假的勞工多上班42天
覺得…難道這樣沒有違法嗎？
老闆說
「大部分門市都是月休6天的！
沒有門市人員是照紅字天數在放假的！」

國定假日上班不算加班double工資什麼的
就是整個月休6天36k這樣計算
若想請假休超過6天就是扣全勤跟底薪
非常不划算

一方面很心動36k
一方面又因為整年多42天上班日很震驚

之前的工作休假正常照紅字休 31k
可是壓力非常大又需要常常加班趕工
若非常概略去算大約多上班3.5天多5k這樣
好像又還可以接受
但很糾結老闆怎麼可以這樣違法！

月休6天真的是門市人員的常態嗎？
服飾店、百貨專櫃、藥妝店、電信門市、糕點麵包店、婚紗業等等
明明最近看電信門市的職缺都說月休9天以上呀

唉…找工作的時候對人生感到很絕望啊…
有點語無倫次的不好意思…


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推 sunawhite: 我做過月休4天的XD"(門市)
→ ching7478: 說不定業績壓力沒這麼大？
推 azcooper: 台南嘛...
推 xu45p: 可以試試看找百貨，可以抽成得大部分一定領得到36k
→ xu45p: 正櫃一定可以休到六天
→ xu45p: 我遇過臨時櫃（一人櫃）檔期的那種三個月沒看她休假
→ xu45p: 可是領5萬多也是有！
推 ParaTuAmor: 36k是底薪嗎？還沒把業績算進去的話是還不錯啊
推 suisp: 台南做過月休10天，但是一天工時15小時的門市
推 t62378963: 月休十天.一天上班十小時.薪三萬....