[人際] 應付把你當透明的同事的應對之策

[sayang1226 (撒樣)]

背景：
去年有一位後進公司的同事，在他剛進公司時，主管曾派我帶領他適應公司的工作。我自
認盡心盡力地教他，他對我也很有禮貌。
但當他被確認職位之後，就馬上把我當成透明人（因為他發現我無法幫他升職），去巴結
公司新上任的主任。一開始我被當透明人時很錯愕，所以也不會主動理他。
我們的位子相連，但是彼此平時都都不打招呼不聊天，互相當透明。

事件：
他需要一份我曾負責的資料，但是他不敢跟我要，而是去問負責那個項目的同事要資料。
那個同事來告訴我這件事。
我很想藉機叫那個同事自己來跟我開口，然後我再說：「原來你看得到我喔？」來洩心頭
的怨氣，但是又知道這樣很幼稚，也沒有好處...可是這段日子的心理真的很不平衡...

請問各位，我應該如何應對這樣的同事？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.90.36.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1536881985.A.E0F.html
※ 編輯: sayang1226 (183.90.36.186), 09/14/2018 07:41:18
推 craig12345: 不要記得之前的付出，現在的應對就是也把他當透明人，
→ craig12345: 不用特別掛心他的任何事，他自己有來要就看你怎麼處理
→ craig12345: ，不過如果妳自己會在意自己也覺得不佳的反應，就直
→ craig12345: 接把東西給他，越少有瓜葛，妳會過的比較舒服
筆記ing，感謝
→ girlo: 就跟那位同事說叫他自己來拿啊，說需要跟他講資料相關事項
那請問若他自己來跟我拿的時候，我應該要怎麼反應比較好？以前的我會趁機嗆他...可是
現在人老了，心裡開始怕這麼做可能會有後果（變大俗辣Orz）
※ 編輯: sayang1226 (183.90.36.186), 09/14/2018 10:54:52
推 h1113: 這次就透過同事給他資料啊 之後如果工作上跟有交集的話 也
→ h1113: 一樣透過別人告訴他…我覺得不需那麼在意他欸 是我的話 我
→ h1113: 會把對方當透明人
→ sirloin: 給錯的 讓其他同事不會再當你們的中間人
推 AHepburn: 不用主動去接觸她，但公事公辦，不要留話柄。
→ bilibulu: 說你好像把檔案刪了找不到誒
推 jsbobo: 自認問心無愧即可別人把你當空氣你又何須在意她？
→ jsbobo: 如果太沒禮貌就找機會修理她
推 rio35: 公事公辦，不留話柄＋1，因為我不喜歡跟人鬥，勞心傷神
→ koalaq: 就叮著他看阿
→ sichi: 我是把同事當透明人的那個  但是是因為工作有交集時  他總
→ sichi: 是亂給資料(看著自己的筆記A  跟我說B)  死不承認自己講錯
→ sichi: 結果累死的都是執行作業的我  所以我就甚麼都透過主管  讓
→ sichi: 主管做正確性的把關  但你同事那種  我會建議別理他  只要
→ sichi: 他的工作跟你無關  不影響你作業  而像你說的事件  如果項
→ sichi: 目是別的同事負責  你只是提供資料者  他跟對方要是沒錯的
→ sichi: 但那位同事若覺得那個資料是需要更新的  而最新資料是你手
→ sichi: 上才有  那別的同事要自己來要  還是要叫後進同事跟你要
→ sichi: 那是別的同事自己該做主的事情  你不用攪和進去  若後進同
→ sichi: 事自己跟你要  你就直接給就好  頂多記得標上資料提供時間
→ sichi: 要求簽收之類的  沒必要多做甚麼  顯得跟他一樣等級
→ sichi: 做好該做的  沒把柄或其他落在他手上能讓他嚼舌根就好
推 pukaucc: 是不是有得罪到對方？
推 ku121ma: 我覺得不用刻意找他麻煩 該做的事做好就可以了
→ ku121ma: 而且聽你的陳述 也無法確定同事是刻意排擠你 有可能只是
→ ku121ma: 單純不善交際 導致你有不舒服的感覺