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唉 大主管出差的時候常常很情緒化 快年底了只想穩穩等年終 想不到助理犯錯又要被連帶責任..... 這位助理不是我的專屬助理 是我們整個組合用的助理 公司之前本來是要把他做為我的專屬助理 但他本人有點意見,說想維持目前某位業務的事項,同時幫忙我這邊的事項 他平常很專注某位業務的事項 我這邊的通常都到快下班了郵件才出來 那他自己要這樣,我沒意見,不要耽誤到我的事情就好 雖然我也知道他根本無心在我的事務 幾個月前這位助理不小心犯了個錯 公司要求寫檢討報告及責任歸屬 那我當然免不了被連帶責任 但人難免犯錯,責任歸屬完,這次也就這樣處理掉了 結果,助理好死不死上週又犯了類似的錯誤,被供應商罰錢!!!! 犯錯的部分是助理的事務範圍內 所以其實我根本也不知道他出錯....... 我每天也有很多自己的事情要處理啊..... 我只好要她再把責任歸屬單據寫出來 沒想到送簽後整個被大主管退回來 要求我(?)寫檢討報告 而且說這已經是第二次了所以根本沒有改進 並且用了非常機車的字眼數落 而助理這邊呢,如同前面說的 他根本無心在我的事務,他覺得他只是幫我的,所以出事是我的責任............... 報告呢,也一副我要自己想辦法的樣子 我真的,躺著也中槍啊 如果我的工作是整天審核檢查錯誤那就算了 但我每天還有我自己的工作,而且每樣都要我檢查的話,那要助理幹嘛呢........... 唉 實在是覺得心好累啊 T^T -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.174.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1540225115.A.BF9.html
qrstuv: 反應在他的考績裡啊,不歸你打也該反應給打考績的人,畢 10/23 10:29
qrstuv: 竟你也包含在他的工作內容之中 10/23 10:29
makio: 你一定要想辦法換一位助理或用別的方法做那些事 10/24 14:03
kgi: 釘他吧,既然你必須承擔責任,那就該怎麼催該怎麼處理就處理 10/25 14:01
flourance: 請你助理寫檢討報告,如果這是他應做的事,但如果只是 10/27 17:48
flourance: 好心順便幫你做,那就真的是你的責任囉 10/27 17:48
flourance: 我就是這樣請我前助理寫檢討報告,然後他就提離職了 10/27 17:49
flourance: 等待新人到任中~~希望是真的小幫手,而不是拖油瓶.... 10/27 17:50
flourance: 所以我可以理解原PO心好累的心情XD 10/27 17:50