Re: [問題] 大公司的迷思

[TPTP (Trumpeter)]

其實我也思考過這個問題...

但我後來反而覺得

不管是大公司也好、小公司也好

我覺得都比不上一個願意教你願意給你表現機會的主管

只要你的主管願意教你、願意給你表現的機會和舞台

過程中

我相信能力、經驗一定成長不少

有這樣的過程

未來也不怕失業

甚至你也不怕公司會不會倒

就算倒了

有這樣的過程、經驗、履歷

別家公司也是會想挖你

沒有倒的話

公司也不得不重用你吧

如果主管不想教你不想給你表現的機會和舞台

就算在大公司

我想永遠也大概只能當邊緣人的份吧！！

做的只不過是打雜甚至永遠無法成長的事情

這樣的話...

有用嗎？？？


總之........

小公司也好

大公司也好

我真的覺得

有一個願意教你、給你表現機會的主管

過程中好好培養自己的能力、經驗、履歷

這是最重要的

加油!!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.26.163.120
噓 deii:培養你成為敵人嗎?主管是佛心了的阿~
推 guest0079:願意教你、願意給你表現機會本身就是矛盾的 可遇不可求
→ guest0079:而且你的想法太自我中心了 公司要的是不用教就有貢獻的
→ guest0079:你希望公司在你弱的時候訓練你 在你強時給你表現的舞台
→ guest0079:所有便宜事都被你占盡了，你唯一需要具備的只是"肯學"
→ guest0079:"肯學"的人比比皆是，而且，如果一個人真的肯學，還需要
→ guest0079:公司來教嗎？
→ guest0079:若真的肯學，為何寄望遇到肯教的主管，而不自已想辦法？
→ guest0079:要靠自已，而不是靠遇到好主管。總之你的想法不切實際
推 bxxl:主管(或廣泛一點資深的)教育新手是有好處的
→ bxxl:這樣他才能把舊的專案維護工作交給新人,自己去做更有價值的工
→ anraye:我覺得你第四行說的是對的，我以前遇過兩位主管就是這樣的
→ anraye:，他甚至是希望我能升到他的位置。但你後面說的，不太認同
→ anraye:，別的公司要挖你，不是你履歷說了就算的，至於自己公司要
→ anraye:不要重用你，也不是你能力夠就能行的。