SOP存在有他的道理
假如你不照SOP做
一種情況是搞砸
另一種情況是得到更好的效率和產出
假設你很強 老闆看到你可以做這麼多東西出來
他會加薪嗎@ @? 不一定 但很多老闆不會
結果老闆認為其他人應該都要跟你這個英才一樣
於是每個人要做的食物都變多了 薪水沒加
領同樣的錢做更多的事 同事們當然會不爽 你覺得他對誰不爽
當然是對那位聰明有效率的人 但增加整個部門工作量的英才不爽
你說同事屈服在金錢之下
其實老闆也是一樣
你沒錢怎麼自己做
假如你發現了一個超強漢堡製程的SOP 去申請專利要花錢阿
開公司也要花錢阿 行銷廣告 記帳 租辦公室 水電 稅 發員工薪資 都要花錢阿
還不是屈服在金錢之下 以為員工想砍就砍
沒有員工你一個人也做不了大事
不用錢的方法也有 就是你的人脈 看你有沒有金主要support你做
可是你講話的語氣 我覺得在與人相處上會吃大虧
想出來當老闆 人脈最重要 資金和技術倒都還是其次
人脈搞得定 資金和技術通常也都搞得定 看你有多夠力而已
打工就是讓你觀察這社會團體怎麼運作的......感覺你還沒看出來
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