推 Robben:外面更多 08/21 00:51
→ tw00176060:認同你的看法，你爸似乎有些許無知的自豪 08/21 01:01
→ tw00176060:能力強的人，應該是能夠對各種人能明確傳遞自己的訊息 08/21 01:01
→ tw00176060:咳，如果是小弟的父親如此，應該是直接對他點破 08/21 01:03
→ tw00176060:雖然可能會讓他短暫難堪，但長期而言，比他在背後受到 08/21 01:04
→ tw00176060:眾人非議好些，溝通能力加強了，人際相處也才會改善 08/21 01:04
→ tw00176060:至於你的問題，這種人在私人公司八成常常會被電 08/21 01:07
他說以前有被別人嫌過，曾經盡量改善
可是他能力強，升主管後就漸漸不在乎這事 (但講話方式有比以前好)
即使講話很跳躍，上司也是看好他工作能力
最後，他快退休了........比較不用擔心
※ 編輯: eva060402 來自: 123.193.4.85 (08/21 01:15)
推 tw00176060:那就應該ok了，畢竟是主管:) 08/21 09:50
推 sheyma:是主管 但不是好主管 好主管應該能掌握部屬 領導部屬 08/21 17:03
→ sheyma:主管是將 下屬是兵 只有無能將 沒有不能用的兵 08/21 17:04
→ sheyma:如果是這種情形 應該適合單打獨鬥 不適合領導統御 08/21 17:05
推 purplebean:其實這種主管不少 有時會懷疑他們怎升遷上去的? 08/21 17:59
→ purplebean:但這社會就是這樣 你是主管別人聽不懂你的話是他的錯 08/21 18:01
→ purplebean:你不是主管又表達能力不好 只有會被否定的份而已 08/21 18:02
推 AllidoisLin:其實也有可能是底下的人不夠聰明 當公務員久了腦袋 08/21 18:03
→ AllidoisLin:會僵化 08/21 18:03
→ purplebean:反正主管甚麼都是對的 表達能力不好是下屬聽不懂 08/21 18:03
→ purplebean:有些主管或主任講話沒重點 只會讓人想睡覺而已 08/21 18:05
→ purplebean:所以有人說外向一定升遷快 這說法真的還不夠貼切 08/21 18:06
推 purplebean:或者說表達能力好就一定升遷快 這倒真的不一定 08/21 18:09
推 xun9635:其實原po爸的領導方式不算恰當，部屬反映聽不懂時代表 08/21 21:17
→ xun9635:雙方無法溝通，事情要解決自然也就會有問題，甚至因為公務 08/21 21:18
→ xun9635:體系官僚的關係，大家即使有怨言但為了考績摸摸鼻子就算了 08/21 21:19
→ xun9635:變成一面倒聽原po爸的指揮，不過這也就是公務體系的常態， 08/21 21:20
→ xun9635:外面私人公司比較不會有這種現象~理念不和，大不了離職 08/21 21:21
→ xun9635:不過既然原po有觀察到這點，就不要學爸爸了吧，現在的人講 08/21 21:23
→ xun9635:求溝通和道理，越來越趨向理性，對組織對部署都有好處 08/21 21:24
推 joeyptt:公家機關的中低階主管，水準低到你很難想像，跟新一代差多 08/22 00:07
→ PekoCute: 到你很難想像(部分)+1 08/25 10:05
推 jetling : 但是也要有人願役升啊 11/19 11:13