推 lovelark :推 05/13 11:38
推 polypolypoly:謝謝你唷~ 05/13 12:38
推 kabkglomr :對呀，我也一開始時很爛…後來慢慢進步就有工作了 05/20 13:51
前面回文及推文 有許多值得參考的內容
這裏再小補充一下 希望能幫得到您~~
※ 引述《polypolypoly (rolypoly)》之銘言：
: 大家好
: 因為我對我自己要求挺高的 情緒也很容易起伏不定
: 有看身心科將近1年
我之前唸研究所壓力太大 也曾經有類似的問題
加油~~
: 所以最近面試一直碰壁讓我非常挫折
: 我先講一下我的基本資料
: 女生 大學念醫學相關-考上生科相關研究所 但沒考上執照
: 研究所念1年 去年休學
: 因為被教授逼得太緊了導致我整個崩潰 開始看身心科
: 後來決定休學好好休息 順便準備考執照
: 在今年考上執照
: 因為沒有碩士學歷 再加上本身只有執照這個籌碼
: 所以都找有相關性的工作
: 個性-看起來靜靜的 慢熟 不講話臉看起來臭
: 不敢說自己多漂亮 但是應該還是算亮眼 不是醜到見不得人
: 我很多大學同學 第一份工作都是去藥局當藥師助理
: 但是沒想到目前面試了2間藥局
: 它們寧可繼續在104 1111徵人 也不錄取我
其實除了您面試的公司還太少 外
另外 給您幾點建議
一、從面試中得到經驗
基本上，一次二次面試就成功的人不算太多，多半都是面試五次、十次以上。
但是你一定要清楚的知道，你這次「不錄取」「可能的原因」在哪裏。
有些你一定無法得知，但是有些你多少可以知道為什麼。
以我本身為例，畢業後第一個工作也面試了10個左右(丟了快50個)才成功。
還記得第一家面試，進去緊張的要死，根本不知道在講啥
面試主管就說「謝謝再聯絡」被趕出來了。
我那時還心裏暗罵「我是00大學，為什麼沒錄取我」
但是多面試幾次後，自已知道自已在進步中，包括應對進退、手勢語氣
還有緊張消除、以及面試資料準備等等。
後來也才驚覺，自已其實沒這麼優秀，要改進的還很多很多。
面試過數十次的人，「通常」會比第一次面試來的強很多。(當然有例外啦)
二、找(有經驗的)人協助
現在想想，如果現在的我，面試8年前的我，我一定請他出去.....。@@
這真的是可以訓練的。
有些部分，已經沒辨法變更了，如：出生年月日、性別、畢業學校、靠山…等。
但有些部分，是可以再作精進的。
上面提到的，紙本資料、面試表現、應對進退等。
因為進入職場也好幾年了，運氣也不錯，這2年都有陸續當「面試官」
我們確實會因為「某些小舉動」覺得這個人「不適合」而不錄取
這些人當然不會跟你說為什麼。
所以，你要練習面試，練習問題，甚至請他人(有經驗)的人修正你的說法、態度。
: 這讓我很挫折
: 因為同樣大學學歷 同樣有執照 同樣沒有經驗 面試同樣的公司
: 只差在我晚1.5年出來找工作 我研究所休學
: 我同學當初100%可以錄取 但是我卻被拒絕
有時候 此一時、彼一時。
因為一年前的產業狀況，有時候比起一年後，會差很多。
: 面試的時候
: 我都有記得要笑
: 也都很積極 也沒有講不該說的話(把藥局當作跳板balabala的)
: 缺點我講說我比較慢熟
慢不慢熟 和面試沒太大關係
如果面試新進人員 新進人員講的好像我們是多年的好朋友
我們也覺得怪。
: 但是因為我對自己要求高所以會讓自己盡快上軌道
: 也會和同事虛心學習我所不足的
: 問到學歷
: 我的說法是因為換題目會延畢
: 怕給家裡經濟負擔所以就想工作了
: 被問到不去醫院去藥局
: 我說在哪邊都是可以學習到東西的 所以也不排斥醫院
: 但如果未來覺得有興趣我也可以往儲備幹部的方向走
學歷反正就沒拿到，順順帶就好。
不過有時候會被追問為什麼沒拿到。
: 雖然很多問題我回答的都很理想化很官腔(幫助人群啊 努力學習阿)
: 但是我覺得我態度沒有很差 也都有記得微笑 穿著也沒有隨便
: 盡量表現出很積極很努力的樣子 也沒有吱吱嗚嗚的 回答問題都有侃侃而談
以上只是基本。
: 都沒有表現出我是有在服用心理治療藥物的樣子
: 當我打電話去詢問結果
: 一個說還是希望找有相關經驗的
: 一個是不接電話 後來寄信說不錄取
: 真的不知道該怎麼辦 也不知道問題出在哪裡
: 不知道原因 這樣繼續面試只會一直被打槍而已
不一定。
有時候，可能只是有另外中意/更好的人選；或彼此不適合罷了。
找工作，彼此之間有點像是談感情；有時候並沒有原因的，只是「調」不合罷了。
講一個我最近遇到的例子 給您參考
這位在這2年 已經面試本部門及其他部門大概10次。
我個人就直接面試她大概有5-6次了。
記得2年前看到她，很生澀，學校不好、經驗也無，被打槍也正常。
中間面試幾次，面試過程中，應對進退看得出來進步不少。
但是都有比她更優秀的人來，所以，最後結果一樣。
一直到上星期，她來面試(她看到我都會直接叫我名子了…)
因為也在相關產業待了快2年，她除了增加了一些工作經驗外
她的面試內容確實表現相當的好(我猜她已經歷經大大小小不同的面試戰役)
再加上 本次面試中 我們也認為「沒有比她更優秀的人」了
星期五開會決議，就錄取她了......。
她的優點是
一、面試表現確實優秀，看得出積極及企圖心；
二、懂得化缺點為優點，我們質疑她的學歷，她可以翻過來講成優勢；
三、現任公司表現的也很不錯(有偷打聽....)。
再過8個小時，我會電話通知她錄取，嗯....(我是她 會很開心的)。
(希望不要決定留在原公司才好…)
: 一些心理疾病的病症(失眠 焦慮 整天哭)都開始浮現了 家裡也有給很大的壓力
: 我真的很希望找出問題所在 順利的找到工作 想要振作起來
: 有沒有人可以告訴我問題到底出在哪裡???
現在的情況
除非頂尖或被人主動挖角
否則剛踏入職場的新鮮人
沒面試過10次以上(10次可能還有點太少...)請不要輕言放棄或打擊自已信心
哭、焦慮，並不能解決問題。
知道自已的優勢，面對自已的問題並作精進改善，相信您會找到工作的。
請妳 加油 再加油~~ GO GO!!
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