Re: [請益] 當爸以後的工作心態

[s8402019 (半糖少冰(男))]

→ roors       :你怎麼覺得１１０、１１９會用殘特的人阿？？
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本蛇有在特殊學校待過　《特教法》有懂一些　特教法裏頭有規定　

公家單位每五十個員工　需要"強制"聘用一個領有身心障礙手冊的人

私人企業　每一百個員工　要"強制"聘用一個　即便有殘障特考　

通常只要是「營利事業單位」　例如：中油、台電、郵局等

多用一個　對企業其實沒差　你難道不知道現在很多單位都在搶「聽障的」　

ＷＨＹ？　便　宜　又　好　用　啊　！建議有手冊的人　找個立委幫忙喬　

「公家單位每五十個員工　需要"強制"聘用一個領有身心障礙手冊的人」

ＰＳ：「學校」是公家單位裡面最窮的、福利待遇最差的
※ 編輯: s8402019        來自: 114.36.185.7         (10/06 10:20)
→ Scor        :他說的是119 110  那是需要接電話的工作吧?  聽障?
→ Scor        :不是歧視障礙，是工作的必要能力問題
總有公友的工作吧？！１１９、１１０總要有人打打雜、跑跑腿吧！？

澆澆花、整理垃圾、傳遞公文　這總行吧？！

重點在於那個單位有沒有晉用身障人員？如果有　占總員工百分比多少？

如果沒有到五十分之一　其實可以去講講看　現在抓得很嚴　沒有足額晉用

主官管會上報紙的　有缺比較重要！　進去後自然有人會分派工作的

不會叫聽障的去接電話啦！沒那麼狠  = =

身障法就是要保障身心障礙人士　不論是公家或是私人企業　

都一定要有一定比例晉用身障人士　可惜有些單位寧願罰錢　也不願意晉用

這部分其實媒體可以去好好挖　這裡頭故事保證精彩

讓我們繼續看下去... ^^
※ 編輯: s8402019        來自: 114.24.134.88        (10/06 21:51)