推 kinberley88 :其實薪水就是高吧~除非你去小公司一起參與創新研究 03/30 12:41
→ kinberley88 :至少撐個幾年再出來應該也有創業資金 03/30 12:42
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140329000873-260114
＜台科大校園徵才 碩士５萬元＞
中國時報 胡清暉／台北報導 2014年03月29日 04:10
台灣科技大學校園徵才博覽會昨天舉行，總計136家廠商提供近萬個職缺，是台北規模第2
大的校園徵才。台科大指出，職缺需求最熱門的是軟硬體、程式、製程等各類工程師，由
於技專畢業生強調「務實致用」，實做能力強，碩士起薪最高可達5萬元。
台科大今年的校園徵才，吸引許多製造業、半導體廠商，包括鴻海、台積電、大立光、台
達電、廣達、台塑、華碩、裕隆集團等知名企業。
鴻海人資服務處協理曾盛松表示，台科大的同學講求務實，有動手實做的能力，能將研究
轉化為應用型的科技，是鴻海的重點徵才學校。
曾盛松也提到，鴻海今年有大量的人力需求，除了工程研發類外，最欠缺的是4G軟體設計
以及行動通訊人才，以台科大畢業同學來說，工程背景的學士起薪約3.8萬至4萬元，碩士
起薪為4.8萬至5萬以上。
為強化與企業的緊密合作，台科大不但與正崴公司等企業成立「聯合研發科技中心」，透
過產學合作讓學生直接與業界接軌，更與華碩企業成立「華碩企業書院」、炎洲企業成立
「領導書院」，同時，也和上銀科技、台中高工合辦「產學攜手計畫」，這些公司都積極
在台科大尋覓中高階領導人才。
此外，外商公司德州儀器也啟動「領袖菁英」及「科技菁英計畫」，提供優於一般新鮮人
的起薪，錄用者不但可領優於正式職缺的起薪，還有完整的海外培訓，尤其是領袖菁英，
一錄取就可直接赴美國總公司與來自世界各地的菁英共同學習，更有與總裁面對面的機會
，是公司重點栽培對象。
----------我是分隔線----------
個人心得：
此新聞說到台積電這家台灣有名的晶圓廠，
為何台灣不少家長強迫孩子讀理工科系、到晶圓廠上班？
原因除認為相關工作機會多、薪資較高，還有個好處：
http://f14mp5.wordpress.com/2013/08/15/%e8%aa%aa%e5%9c%96444/
另外也有不少家長強迫孩子參加這件事：
http://wwwc.moex.gov.tw/main/exam/wFrmExamDetail.aspx?c=103080
只是本人提醒：記得先想清楚＜當公務員有什麼壞處？＞
http://f14mp5.wordpress.com/2010/04/13/%e5%bd%8e%e8%85%a6%e7%ad%8b125/
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推 bug:菜蟲呼叫貓咪 03/11 13:20
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推 cat:報告 在上網看其他人如何轉職成文字工作者 03/11 13:40
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