Fw: [心得] 從資遣到外商，五個步驟轉職軟體工程師

[rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)]

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1UATnMGR ]

作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ) 看板: Salary
標題: [心得] 從資遣到外商，五個步驟轉職軟體工程師
時間: Fri Jan 24 01:47:57 2020

網頁好讀版： https://link.medium.com/llvF8nClu3

你是誰、你能做什麼，
從來就不是由外人、學歷以及來定義你，
而是你自己。

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「你就做到今天結束，明天早上把電腦拿回公司，簽離職同意書」

從來沒有想過自己會在上班一週後被資遣；
四年前，當下看到這則訊息的時候，腦子是一片空白。

而四年內，從被炒魷魚到颯爽拒絕年薪 1.1M offer 的軟體工程師，
我非常感謝當初那位主管，讓我勇敢做了這樣的人生選擇----

從文組業務轉職到軟體工程師 :D

--

「畢業時候的你，對於工作有什麼想像？」

還記得畢業時候的你，面對工作的心情嗎？

快畢業時候的我，對於職涯非常焦慮，
由於唸的是經濟系，身邊的人不是在準備公職就是銀行，
而恰巧我又是反骨叛逆「不想去銀行與公職」的人；

那，我該找什麼樣的工作呢？

大學生甚至剛出社會的人，其實對於「工作」的認識是非常淺薄的，
第一刀從理工、文組開始切，文組再切成業務與非業務，
非業務的工作大概剩：人資、行銷、客服...，還有什麼？

由於對未來實在是太迷惘了，因此我選擇當個成熟的大人----我全都要。

大四上實習了兩份數位行銷、下四下做了傳統 FMCG 行銷，
延畢時分別在兩個不同產業做了業務性質的實習。

每份實習都有不錯的收穫，而最大的收穫，就是對於「薪資天花板」的認識。


「能力決定排名，而產業決定天花板」

很多人在思考「薪水」的時候思考的只想到「能力」，
但這僅僅只是一個面向的思考，並不夠全面。

那怎麼思考才全面呢？

「能力決定排名、而產業決定薪資級距」，
你實際的收入，是「排名 x 產業薪資級距」。

我們舉個例子：

假設大部分的廣告業新鮮人，月薪在兩萬八到三萬五之間，
能力，可以決定你在這整個產業區間中，領高還是領低，
廣告業新鮮人中，能力差一點的可能就兩萬八，而能力好的可能靠近三萬五；
但是能力，在 99% 的情況下無法幫你突破產業的薪資天花板。

而軟體工程師的薪資級距，大部分新鮮人月薪可能就在三萬八到六萬之間，
也就是，排名後段的新鮮人，可能已經超越另一個產業的天花板；
更不用說前段班的新鮮人，已經領另一個產業五年的天花板。

條條大路通羅馬，可就有人生在羅馬；
職涯薪水這遊戲，就是這麼血淋淋。

如果想跳脫這困境，且學經歷上天生就弱勢，
例如私立大學文組畢業，學歷不出眾、又沒有一技之長，該怎麼辦？


「選擇的自由」

你是誰、你能做什麼，
從來就不是由外人、學歷以及來定義你，
而是你自己。

我嘗試轉產業到科技製造業過，但因為應酬文化選擇離開；
我嘗試轉產業到 IC design 過，但因為門檻太高而失敗；
我也曾嘗試以行銷、業務的角色轉到軟體產業，但因為經歷不夠而失敗。

在衡量市場供需、個人職涯需求、薪資、工作環境等等，
我最後選擇了軟體工程師，至今也做了三年半；
而選擇做軟體工程師的原因如下：

1. 產業薪資級距高
台大會計我朋友憤怒離開會計師事務所前，跟我說：

「當初幸運考上台大，畢業後進事務所加班加得要死，
  結果我妹私立大學資工系畢業薪水還比我高...」

當然，如果在會計師事務所當上合夥人，前途是不可限量的；
但多數的時候，我們都是協助合夥人踏上高薪的墊腳石而已。

我是個不喜歡風險的人，還是選中位數薪水高的工作吧！


2. 網路業是上升的產業

雖然不是所有的軟體工程師都在網路業，
但網路業畢竟是軟體工程師的大產業之一，
網路業的特性就是：平均年齡低、老屁股少、組織扁平

更重要的是，他是還在快速成長的產業，
處處是挑戰、處處是機會，比起一個成熟的產業，
成長中的產業更有機會找到屬於自己的舞台。

3. 移動能力強

現在大部分的軟體工程師的技能，都建立在開源工具上，
例如: PHP, JavaScript, Python, Ruby... 等等，
這些程式語言，全世界都是通用的，因此，你累積的工作能力不會被特定公司所侷限，
讓你在每次的轉職，薪水都是往上累積、而不是「需要重新培訓」為理由砍價錢。

不只是轉公司不受限，轉換地區也是，
我在工作三年後就有拿到香港的 offer 以及許多新加坡、日本的 HR 主動邀請面試。


「五個階段轉職軟體工程師」

我回想起自己的轉職旅程，我經歷了以下五個階段：

1. 確定自己能寫程式
2. 確定自己能從寫程式中獲得成就感
3. 規劃勝率高的"學習程式到找到工作"的路徑
4. 找到一個能讓我成長的工作
5. 達到工作與生活之間的平衡


「階段一：確定自己能寫程式」

這項確認我是透過 Coursera 來確認， https://zh-tw.coursera.org/
說真的有時候我真的懷疑自己到底有沒有寫程式的天份，
嘗試了 Coursera 上面四五門課，從 Java、JavaScript 到 Python ，
終於在 Python for Everybody 的課程中，把最基礎的程式學起來。

學起來的意思，也僅僅只是能夠透過程式來做簡單的運算，
例如：列出 99 乘法表、讓使用者輸入名稱並顯示在螢幕上之類的小玩意兒。


「階段二：確定自己能從寫程式中獲得成就感」

Coursera 上面的課程很棒，但缺點是，
大部分是學校開的、而非業界人士所教導，
因此並不是就業導向的教學方式。

讓我真的從程式中獲得成就感的，是 LaunchSchool https://launchschool.com/
台灣也有類似的課程，也是從就業的角度出發的課程
https://15days.website/join/become-f2e

從 LaunchSchool 的課程當中，
我比較能體驗「如果我未來開始以軟體工程師當作工作，我每天會做什麼事情？」
也從寫出更具體的網頁、操作資料庫當中，獲得成就感。


「階段三：規劃勝率高的"學習程式到找到工作"的路徑」

其實一直到經歷過 LaunchSchool 的體驗後，我才知道「寫程式的工作」分成很多種，

有很潮的資料科學家、有寫韌體的韌體工程師，
也有頂大資工畢業才有入場券的 IC design，

但現在當你用英文搜尋 Software Engineer 跑出來的職缺，
百分之七十以上，都是所謂 Web-based application 相關的缺，

也就是所謂的前端工程師、後端工程師、app 工程師，
大部分網路公司稱的「軟體工程師」。

在求職的過程當中，人才供給與需求是很重要的，
如果人才需求很低，那麼條件一定會相對拉得比較高；
相反的，如果人才需求很高，那麼就會讓非本科轉職的我，找到切入的機會。

Web-based 的缺一直還是處於供不應求的狀態，主要原因有二：

1. 需求持續上升
雖然台灣的本土網路公司增長已經逐漸趨緩，
但一直有外商公司在台灣設 RD center 的趨勢，
且不只是網路公司，許多公司的內部的 ERP 系統已經不在使用傳統的鼎新、SAP，
而是自己有一個 Web-based 的團隊，做自己的內部系統、自動化系統。

甚至連工廠，都可以透過物聯網配合 Web-based 的技術，做生產線的監控。

2. 人才出走
就像我前面提到的，就算到現在我也還是軟體業的菜鳥，
卻也能拿到海外的 offer 與主動邀約面試，

台灣軟體人才流動到中國、日本、新加坡、歐洲的速度，遠比想像中的快。

綜合考量下，當時我就選擇了後端做為我軟體工程師的切入點；
原因很簡單，工作機會好找、入門容易、國外工作機會多，薪資級距中上符合自我期望。


「階段四：找到一個能讓我成長的工作」

先求有、再求好，是我當時求職的方針；
很幸運當時也找到一個和自己很契合的團隊，
雖然從「技術成長」面上看很悲劇，因為團隊一直到第三年才有資深工程師，
但透過社群、透過線上課程、外部資源，
也讓我的技術一步一步成長至今。


「階段五：達到工作與生活之間的平衡」

為了讓工作環境晉升到下一個階段，
無論你是什麼領域的工作者，我都建議你每年做兩件事情：

1. 寫一份一年後自己的履歷
寫一份一年後自己的履歷，會讓一整年的自己工作起來更有動機，
雖然沒有到像尼采說的：一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活，
但如果你已經知道你想從工作累積到什麼技能，你的耐性跟動機就會多了一些。

2. 了解自己的職能階段
如果你對自己的職涯有所期許，你就必須要知道自己現階段在什麼位置，
而最好的方法之一，就是直接去面試。

面試很殘酷，你的優點缺點弱點通通會在過程中揭露，
市儈面的，你在市場上價值多少錢，也會被逼著面對。

以我自己為例，我分別在滿一年、以及滿兩年的時候分別去面試了一兩間公司，
收穫最大的，除了知道自己每一年的市場價值，就是自己還有哪些具體可以努力的目標；

根據我過去的經驗，每突破一層目標，
年薪大概會成長 20 萬左右、公司名氣環境也會有所提升。

在工作三年多後，因緣際會下離開了前公司，
也在休息一段時間後，遇到了現在的公司，階段性達到「工作與生活之間的平衡」；
或許我不會一輩子做工程師，但時至今日，這日我人生做過最重要的決策之一。
（希望我老闆在看到這篇文章以後，不要瘋狂加工作給我）


「轉職的路上，一凡風順嗎？」

他媽的絕對不順。

凡舉初期找第一份工作不斷被拒絕的時候，
一個人獨自坐在辦公室寫程式寫不出來的時候，
都讓我覺得，我他媽是不是沒天份、放棄算惹。

而每當我低潮的時候，我都會想起自己 17 歲那年的體悟：

「你是誰，由你自己決定」

我唸過兩所高中、第一所是私立高職、第二所是台北市第三志願，
也就是俗稱的「明星高中」（恩，會上 Youtuber 明星高中活動的高中）。

其實，不管唸高職、還是念明星高中，我都是同一個人，
但凡舉補習班老師、巷口的雞排大叔還是樓下賣麵線的阿姨，
都因為我穿著明星高中的制服，而給了我許多以前沒有的「刻板印象」：

雞排店老闆邊炸雞排說：
「XX家的小孩就是很會唸書啦，又會念書又會玩」
鄰居會對著小孩說：
「長大要像哥哥一樣會念書（？）」
會聽到其他學校的學生聊天時說：
「你又不是像人家唸明星高中，憑什麼...」

當時我就告訴自己，
無論現在別人怎麼看你，覺得「你很優秀」，
無論過去以及未來的人的觀點，覺得「你是個魯蛇」，

你就是你自己，

想做什麼事情、就去嘗試、去找方法，
只要你評估過這條路徑是可行的、而你在過程中是滿足的，
那就鼓起勇氣、找方法、解決障礙，障礙解決了、自然就能達到你要的目標。

寫這篇文章並不是「鼓勵大家都轉職軟體工程師」，
而是透過這個故事，傳達「不要自我設限」的信念，
去瞭解求職市場、去瞭解這個世界與不同產業，機會不多、但還是有的，

關於這個概念的實際運用方法，歡迎參考 LinkedIn 創辦人寫的書，
「自創思維：人生是永遠的測試版」，是我閱讀過最好的職涯規劃書籍之一。


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噓 stare7500: 碼農也可以自我感覺良好寫這種雞湯文...
推 toko6290: 從文組轉到1000k,是不錯的經驗分享啊，這有很雞湯?
→ qrtt1: 測試自己的步驟挺好的
→ xvited945: 很好的分享文啊，雖然格式很像雞湯文，但內容是實際的
→ xvited945: ，要噓的先看完好嗎
推 s8402019: 推
推 drajan: 轉職是條辛苦的路 不過不轉職的路更辛苦 所以我轉職了 薪
→ drajan: 水高工作輕鬆又自由 越來越多人轉碼農 辛苦但值得
→ drajan: Reid Hoffman寫的那本不錯 我推薦另一本相似但不一樣的書
→ drajan: so good they can’t ignore you 我討厭中文書名 見諒
→ drajan: 同一作者的deep work也可以翻翻看 李笑來的通往財富自由之
→ drajan: 路也是經典
推 s212gj: 有些講的很真實也是事實 推
推 purplepig: 所以是不是建議教育部把文組關掉全改成資工資管電機科
→ purplepig: 糸？
→ zzahoward: 有天分有理想的繼續唸又沒差 有天分一定可以賺大錢
→ zzahoward: 有理想的應該就是喜歡 所以不怕薪水稍低
推 lalalahu: 很棒的策略跟想法
推 kangan987: 碼農又沒差，工作是薪水啊！
推 mozozo: 推分享
→ OrzOGC: 碼農又怎樣 薪水吊打一堆文組的
推 maye: 能變強者果然是從想法基礎上就不一樣！厲害！
→ choucy: 進廣告啦
推 Titus: 同為轉職 寫的很好r
推 kogreece: 推
推 rain7word: 受過幫忙，推原po真的很願意分享，謝謝您~
推 matrix4096: 推推，感謝分享
推 koyosky: PM轉碼農中~推這篇文
推 mudosarang: 真的很感謝原po分享，對於非本科想轉職的人超受用
推 devilkool: 到階段二就能刷掉一批真的不適合的人了
推 chi7499: 想轉的有上千萬人 能成功到最後的不到一成 版主真的神
→ chi7499:  推
噓 smallcar801: 幻想夠了嗎？ 什麼產業跳一次20萬？
推 famas2200: 不少文組就真的騙學費而已,建議教育部應該廢止
推 possible322: 去資策會還比較好 真的
推 cosco: 推
推 poohpai123: 推
→ lsj168: 還以為來到賽斯心法…之乎者也XD
推 blr12345: 推分享
→ nogahiel: 顆顆
→ laikyo: 我不相信只會小玩意兒能入行...
推 vanattenhove: 其實如果文組被廢掉 大家都念資工系 那工程師的薪
→ vanattenhove: 水也會下降
推 drajan: 只有entry level的工程師薪水會下降 資深的一樣少
推 lichiuve: 推分享 謝謝
推 ching0303: 推
推 yayayagogo: 謝謝分享 迷途中突然有了一點微光
推 x51811danny: 推 一起努力
→ uranus15: 覺得你應該花非常非常多的努力在轉職上面，內文寫的太
→ uranus15: 謙虛啦
推 Borismine: 牛逼好文 推
推 andy100a: 推分享，再準備商科碩士很徬徨阿
推 qaz516: 太強了
推 graylove0611: 推
推 Pcinereus: 寫得太謙虛+1
→ bndan: 其實如果大家都進資工 薪水不會降啦= = 因為隨著時間 這一
→ bndan: 整波人就會被時間淘汰 然後..又回到原本的情況 缺>>人(攤手
→ bndan: 因為這種事2000年就發生過了 = = 只能說除非時代又變了 需
→ bndan: 求消失 不然終究的只有這行業進度加快淘汰人...
→ bndan: 題外話 個人是不建議轉入這行就是了 因為多數都免洗筷的命
→ s869225: 這種文還一堆人信 文組轉sw 4年110 純血交大資工碩前後端
→ s869225: 2年也才近百
推 drajan: 幹嘛不信？我五年前轉軟第一份工作就75 工作第二年就出國
→ drajan: 了 我認識的台灣工程師個個破百 這幾年都是大牛市牛市你要
→ drajan: 怎麼不破百你教我好了
→ drajan: 我只認識一個不破百的 他下班之後的自主時間沒在學習 都在
→ drajan: 玩樂 那當然都去不了好公司啊
推 getbacker: 其實這就像是轉系考，拼命準備就可能從台大森林變成台
→ getbacker: 大資工，搖身一變成為未來人生勝利組，但是又有多少人
→ getbacker: 真的大一放棄玩樂全力衝刺轉系考？
推 pelier: 怎麼我認識的海大資工碩士一年好像才80左右
→ OrzOGC: 80早就不知超過多少行業的天花板了...
推 soulgel: 就算80也不是理工第一年都穩拿
推 marumaru: 但少講了 轉職的痛苦，有無天份差很多
推 x51811danny: 天份和機遇都很重要，要被肯給的公司看見
推 jerryc5938: 推
噓 Xunion: 61樓該問的是交大純血資工碩怎麼會跑去前後端吧
推 owo99: 好文！
→ limitup: 這種際遇太少了，其實這篇我完全不相信
推 applebg: 文組真的要砍，人太多。
推 jyuan1993: 外商藥廠落跑去當軟工的APM給推
推 sumerwind: 好文推感謝分享
→ KY1998: 碼農入行3年內的薪水也是屌打很多行業天花板
推 beckykc84: 好文！朝聖
推 payneblue: 好奇週工時會很高嗎？
推 threemore: 好文推。另外好奇的是台大會計去銀行、傳產或外商，年
→ threemore: 薪應該也是接近百萬才對，怎麼會選事務所...?
推 drajan: 因為外商或銀行的好缺是很競爭的 台大會計也是要跟一狗票
→ drajan: 的其他台大學生或海外學生競爭 offer也是難拿
推 hankwanghow: 推推 私立高職轉成功高中真d猛
→ ppppman: 身邊非資工厲害的3年破百的就有幾個 一般不差的月薪都至
→ ppppman: 少5-6萬 努力和興趣是結果的最大差別 運氣當然也有
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: rer429 (118.160.140.136 臺灣), 01/28/2020 17:52:04
→ opm         : 恭喜找到自己的路
噓 maxsho      : 炫耀文。典型的生存者偏差
→ opm         : 能活得好的本來就少,願意分享的更少,不想存活的,就
→ opm         : 醫療法規來說,意識清楚的病患,有不接受任何治療的權
→ opm         : 利
推 IHD         : 天花板? 文組的天花板都超高耶? 只是很多求地板
→ IHD         : 比方職業運動員 機師 都是拚地板吧 天花板還是輸啊
推 OhMyHair    : 說真的 還是吃天份
→ tnfsh11287  : 生存者偏誤
推 veniesbetty : 推
推 koconut     : 好文推！
推 blockcat    : 這個價是國外價，印象中台灣web薪水不高
→ blockcat    : 國外價?
※ 編輯: rer429 (211.23.181.136 臺灣), 10/30/2020 18:46:06