有聽過一種說法
在這邊跟大家分享一下
員工的執行相當於攻擊、管理相當於防禦、信心相當於血量
而這些用在什麼地方最為明顯??
那就是談判，商會地標的爭奪戰中最明顯
地標的戰場上，每個商會中的會員準備幾隻執行和管理最高的是最基本
一隻執行管理破100的綠人可以輕易"打死"一隻執行管理都是初始值的紅人
地標談判中，每個會員只能派遣兩隻最強員工去應戰
必須慎選執行管理最高的兩隻前往。
地標的加成，對於店舖幫助非常大，守地標守得好，店舖就是會比別人的強。
有人可能會問，不花新台幣不買魚湯要怎麼增加員工執行管理。
那就是先把員工的能力搞到100後，再每天去加強培養重點員工的常務工作
所加原本會在能力身上的就會移動到可分配點數來去加強員工能力。
先分享到這，伺服器維修開了XD
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