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※ 引述《nami9527 (妃妃)》之銘言: 員工能力滿了之後開始有點數可以點管理或執行 我想問一下:要點哪個比較好? 功用差在哪裡??
zcbman:功用不詳 但任一能力越高 可做高階常務工作 派傳單(30) 11/26 15:36
zcbman:寫報告(60) 策畫方案(120) 腦力訓練(170) 商場促銷(260) 11/26 15:37
handetsai:執行力越高,你派他去談判或挖人,效果比較好.... 11/26 16:15
handetsai:管理的話,我猜應該是當店長或擔任職位的效果比較好? 11/26 16:16
執行力=策略的攻擊力 管理利=策略的防禦力 執行主要的功能是拿來策略攻擊,地標談判,挖人 地標的談判中的攻擊力 防禦力就是執行力 管理力 信心=hp 至於當店長的話 任何員工只要忠誠度50以上 能力50以上 就能當店長 一間店有店長 就可以有店長加成 收入+5% 一間店只能有一個店長 把店長降職成普通員工會降忠誠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.115.75
howge:soga~ 11/26 22:55