推 howge:推推~要考慮員工能力(點頭如搗蒜) 01/09 20:10
推 batterman:這次開竅降價說不定下次就換深造降價了 01/09 20:12
推 m77610:專家以前是給花小錢玩的人玩的，大師是給花大錢的人玩的 01/09 20:57
→ phire:大師要跨國集團才用得到。 01/09 23:20
: 4員工開竅降價
: 一無天賦到初級 1W G幣 (每天限額兩位~凌晨0點重置)
: 無天賦到初級 600金幣－＞110金幣
: 初級到中級 1200金幣－＞30金幣
: 中級到專家 2500金幣－＞90金幣
: 專家到大師 4500金幣－＞330金幣
: 二橙人深造500金幣－＞166金幣
僅討論公司架構的職位，不探討天賦對店鋪的加成。
初級→主任
中級→經理（執行和管理力101以上） 綠人以上
專家→總監（執行和管理力201以上） 紫人以上
大師→首席（執行和管理力301以上） 紅人以上
三位紅人最高數值分別為：310/213、291/231、264/263。
小弟覺得天賦並不是太大的問題，最主要卡在員工深造。
我最多升到專家級就已經是極限了。第一：大師能力要破三百
，深造紅人的成功機率很低，但深造橙人的成功機率更低。如
果紅人沒破三百，那幾乎就沒機會使用到大師的職位了。
換句話說，就算擁有大師天賦，沒那個數值，也無法當任
公司職位。
所以較保險的作法是將已經數值超過兩百的紫人開竅成專
家、數值破三百的紅人開竅成大師，是比較保險的方法。
P.S. 個人還是覺得這是台戰專用價格，畢竟搭配金幣深造才
能達到最佳效果。
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